Нарзан айыл окмоту объявляет открытый конкурс по отбору
кандидатов для включения в резерв кадров Нарзан айыл окмоту по
следующим группам административных должностей муниципальной
службы:
– на замещение старшей группы вакантных административных должностей
муниципальной службы.
Для включения в резерв кадров Нарзан айыл окмоту кандидат должен
соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным
законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать
следующим квалификационным требованиям:
Для старшей группы административных должностей:
— высшее профессиональное образование;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
Знания (основной тест):
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
-Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах
Кыргызской Республики»
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3
марта 2020 года № 120.
Знания (предметный тест):
Главный специалист юрист (С-Б):
-Кодекс о нарушениях Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в
ведении государственных органов и органов местного самоуправления
Кыргызской Республики»,
-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»
Главный специалист по земельным вопросам (С-Б):
-Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
— Водный Кодекс;
-Закон Кыргызской Республики «О пастбищах».
Главный специалист по социальным вопросам(С-Б):
— Закон Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской
Республике”;
— Закон Кыргызской Республики “О содействии занятости населения”;
— Закон Кыргызской Республики “О социальном обслуживании населения”.
Для участия в отборе предоставляются следующие документы,
подшитые в скоросшиватель в следующей последовательности:
1)личный листок по учету кадров;
2) личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
3) резюме (с указанием электронной почты, телефона);
4) автобиография
5)справка об отсутствии судимости;
6) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему
месту работы;
7) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная
нотариально или по последнему месту работы;
8) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при
наличии);
9) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут
приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют
предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов
должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 19 апреля 2024 года по 03 мая 2024 года до
17.30ч. по адресу: с. Беловодское, ул.Фрунзе 168, Нарзан айыл окмоту, тел.
для справок 0559 744791.
