Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее — Нацстатком) объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные и младшие административные должности государственной гражданской службы Нацстаткома
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
1)Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(по направлению «экономическое») (место дислокации — районные отделы статистики Баткенской области):
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области «экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и ин-формационные технологии; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям.
— наличие ученой степени и звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— законы Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
— Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020года №178;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения постав-ленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
-работать с офисной техникой;
-работать с сканером;
-работать с проектором или интерактивной доской
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
2)Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(по направлению «экономическое») (место дислокаций — районные отделы статистики Иссык-Кульского области):
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «экономика и управление»: по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям, «технических наук» по всем направлениям.
— наличие ученой степени и звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;
— опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции.
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде.
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения составленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов.
-управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения со-вещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
3)Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «международное сотрудничество»)
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, международные отношения;
-(знание английского языка обязательно)
— наличие сертификата или диплома, подтверждающие знание английского языка.
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»;
— Положения о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики Об утверждении Положения, описания и образца дипломатического и служебного паспортов Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года №384;
— хорошего делового английского языка;
— делопроизводства, подготовка писем в международные организации, министерства и ведомства КР.
Умения:
— вести корреспонденцию на английском языке;
— писать проектные документы, отчеты, выступления, презентации;
— агрегировать и анализировать статистическую информацию для международных организаций;
— решать логистические вопросы, связанные с организацией семинаров, конференций на местном и международном уровне;
— решение консульских и визовых вопросов, связанных с бронированием авиабилетов и гостиниц;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии
с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4) Квалификационные требования для младших групп административных
должностей: (по направлению «делопроизводство»):
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;
— Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых
книжек Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках.
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),
заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по послед-нему месту работы;
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить со 2 июля по 10 июля 2024 года (кроме субботы и воскресенье), с 8.30 до 17.30 (перерыв 12:00-13:00) по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, № 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, кабинет № 309, тел. 66-41-65.