Глава госкадровой службы Кудайберген Базарбаев: 245 руководителей уже прошли тестирование на «Мультпсихометре»
Сегодня, 21 июня, Кудайберген Базарбаев, директор Госагентства госслужбы и МСУ, выступая на мероприятии по случаю Дня государственного и муниципального служащего, информировал о мерах по повышению административного потенциала.
«В рамках реализации политики Президента КР С.Н.Жапарова по созданию профессионального государственного аппарата, Агентство внедряет новые подходы в систему отбора и расстановки персонала, такие как оценка компетентности, личностных и психологических качеств, определение лидерского потенциала и IQ.
С января проводится тестирование руководителей на психодиагностическом аппарате «Мультипсихометр», которое направлено на определение личностных, психологических, интеллектуальных и других качеств, уровня профессионализма, необходимых для руководящей должности. На сегодняшний день психологическое тестирование прошли 40 акимов, 29 мэров и 176 глав айыл окмоту», — рассказал он.
Кудайберген Базарбаев также отметил меры по цифровизации, реализуемых агентством.
«В целях цифровизации системы государственных и муниципальных услуг внедряются и работают информационные системы «Электронное обслуживание» и «Санарип аймак». В настоящее время база данных содержит данные о более чем 153 тыс. государственных, муниципальных служащих и работников других категорий.
Также в системе «Санарип аймак» зарегистрированы данные 5,7 граждан, 1,3 млн зарегистрированных домохозяйств. Как известно, согласно указу Президента КР С.Н.Жапарова начата исторически значимая административно-территориальная реформа. В результате 452 сельских населенных пункта сократились до 217», — подчеркнул Кудайберген Базарбаев.
В мероприятии, посвященном профессиональному празднику, приняли участие представители Администрации Президента и Кабинета министров, депутаты Жогорку Кенеша, видные государственные деятели.
В ходе мероприятия ряд государственных и муниципальных служащих были награждены государственными и отраслевыми наградами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *