На 11% выросло число женщин, подавших заявки на конкурс в резерв кадров
Об этом сказал заместитель директора Госагентства по делам госслужбы и местного самоуправления Максат Сайгазаков на донорской встрече, сообщает пресс-служба ведомства.
Мероприятие с участием заместителя Председателя Кабинета министров было Эдиля Байсалова было организовано с целью выработки совместных шагов по реализации Государственной программы по поддержке женского лидерства. Во встрече также приняли участие представители государственных, международных и неправительственных организаций, эксперты.
Эдиль Байсалов подчеркнул важность обучения женщин, которые войдут в резерв кадров, в том числе иностранным языкам, чтобы потом они смогли служить в структурах министерств, выдвигаться на должности высшие политические должности.
По словам Максата Саргазакова, агентство по делам госслужбы и МСУ уже приступило к реализации мер по поддержке женского лидерства.
«Согласно утвержденному плану, перед нами стоят задачи по привлечению большего числа женщин в региональный и муниципальный резервы кадров, а также по формированию специального резерва женщин-лидеров для руководящих должностей. В настоящее время в региональном резерве кадров 15,3% составляют женщины, в муниципальном – 10,7%.
После объявления конкурса на включение в резерв кадров в текущем году с акцентом на женщин число конкурсантов выросло более, чем на 11%», — сказал он.
В ходе встречи были обсуждены первоочередные задачи по привлечению женщин в резервы кадров, разработка системы подготовки женщин-кандидатов на руководящие должности, повышение их квалификации после назначения.
Об этом сказал заместитель директора Госагентства по делам госслужбы и местного самоуправления Максат Сайгазаков на донорской встрече, сообщает пресс-служба ведомства.
Мероприятие с участием заместителя Председателя Кабинета министров было Эдиля Байсалова было организовано с целью выработки совместных шагов по реализации Государственной программы по поддержке женского лидерства. Во встрече также приняли участие представители государственных, международных и неправительственных организаций, эксперты.
Эдиль Байсалов подчеркнул важность обучения женщин, которые войдут в резерв кадров, в том числе иностранным языкам, чтобы потом они смогли служить в структурах министерств, выдвигаться на должности высшие политические должности.
По словам Максата Саргазакова, агентство по делам госслужбы и МСУ уже приступило к реализации мер по поддержке женского лидерства.
«Согласно утвержденному плану, перед нами стоят задачи по привлечению большего числа женщин в региональный и муниципальный резервы кадров, а также по формированию специального резерва женщин-лидеров для руководящих должностей. В настоящее время в региональном резерве кадров 15,3% составляют женщины, в муниципальном – 10,7%.
После объявления конкурса на включение в резерв кадров в текущем году с акцентом на женщин число конкурсантов выросло более, чем на 11%», — сказал он.
В ходе встречи были обсуждены первоочередные задачи по привлечению женщин в резервы кадров, разработка системы подготовки женщин-кандидатов на руководящие должности, повышение их квалификации после назначения.