Департамент туризма при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей государственной гражданской службы.
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных должностей:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7.Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8.Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120
Владение государственным и официальным языками в объёме,
необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми
программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»)
Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по
направлениям: юриспруденция, международные отношения, политология,
лингвистика, рекреация и спортивно-оздоровительный туризм; в области
«Экономики и управления» по направлению: экономика, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в области «Сфера обслуживания» по
направлению: туризм, гостиничное дело.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. 3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О туризме», «О государственном языке Кыргызской Республики, «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «О международных договорах Кыргызской Республики», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин, и женщин», «Об электронном управлении», «Об информации персонального характера», «О государственных закупках»;
— постановления Правительства Кыргызской «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
— положения о вопросах Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 250
— положения о Департаменте туризма при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 апреля 2023 года № 189;
— положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
— инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
— положения об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года № 189;
4. умения
— знание иностранных языков (желательно английского языка);
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
— эффективного управления работой курируемых структурных подразделений;
— принятия решений и критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— организовывать презентации;
— предоставлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
Для старшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
-Владение государственным и официальным языками в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).
Квалификационные требования для старшей группы административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения, политолония, лингвистика, рекреация и спортивно-оздоровительный туризм; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в области «Сфера обслуживания» по направлению: туризм, гостиничное дело.
2.Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
-Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики: «О туризме», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «О международных договорах Кыргызской Республики», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин, и женщин», «Об электронном управлении», «Об информации персонального характера», «О государственных закупках»;
-указов Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17, «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;
-постановлений Правительства Кыргызской: «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016года № 706; «О типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 3 марта 2020 года № 120;
— положения о вопросах Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 250
— положения о Департаменте туризма при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 апреля 2023 года № 189;
— положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
— инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
— знание иностранных языков (желательно английского языка);
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
4. Умения
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— организовывать презентации;
— предоставлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
Для младшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
-Владение государственным и официальным языками в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).
Квалификационные требования для младшей группы административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения, политология,
лингвистика, рекреация и спортивно-оздоровительный туризм; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика, менеджмент,
управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в области «Сфера обслуживания» по
направлению: туризм, гостиничное дело;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О туризме», «О государственном языке Кыргызской Республики, «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «О международных договорах Кыргызской Республики», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин, и женщин», «Об электронном управлении», «Об информации персонального характера», «О государственных закупках»;
— постановления Правительства Кыргызской «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
— положения о вопросах Министерства экономики и коммерции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 250
— положения о Департаменте туризма при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 апреля 2023 года № 189;
— положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
— инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
— положения об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года № 189;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
4. Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— работы в команде;
— получать и отправлять электронные письма.
— пользоваться поисковыми системами.
— организовывать презентации;
— работать с различными браузерами;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшивателе:
— личное заявление по форме;
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— личный листок по учету кадров с фотографией;
— резюме с фотографией по форме;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма. Граждане, желающие участвовать в
конкурсном отборе, должны представить документы, подшитые в скоросшивателе с 10 по 24 июля 2024 года по адресу: г. Бишкек, ул.
Киевская, 96 б, каб. 603, специалист Бирназарова Н.К. справки по телефону: 62-18-61, с 9.00 – 18.00 часов в рабочие дни с понедельника по пятницу, 12:30 до 13:30 обеденное время. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в открытом конкурсе не допускаются.