Ысык-Атинский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие и младшие административные муниципальные должности Ысык-Атинского айыл окмоту.
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимость;
- Достигший 18 лет.
Знание общего законодательства:
Для главных административных муниципальных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
6. Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
4. Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных муниципальных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики,
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заместитель главы айыл окмоту – ответственный секретарь (Г-А) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
1) общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О государственных и муниципальных услугах», «О статусе депутатов местных кенешей», «О внутренней миграции», «О нормативно правовых актах».
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
эффективного планирования своей работы;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
деловой переписки;
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел социально-экономического развития. Заведующий (С-А) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете», «Об инвестициях в Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей»,
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по вопросам животноводства и сельского хозяйства (С-Б) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения и юриспруденции;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»,
Положение о Едином государственном регистре статистических единиц
Кыргызской Республики(ЕГРСЕ), утверждено Постановлением ППКР № 722 от 14 ноября 2003 года, “О животноводстве”, “О пастбищах”;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по государственным закупкам айыл окмоту (С-Б) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям юриспруденции, государственное и муниципальное управление, экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О местной государственной администрации и местном самоуправлении в КР», «Об инвестициях в Кыргызской Республики», Гражданского Кодекса Кыргызской Республики.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по землеустройству, муниципальной собственности, жилищным вопросам и чрезвычайной ситуации (С-Б) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, сельское хозяйство, в сфере агрономии, почвоведения, картографии, юриспруденции, государственного и муниципального управления;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О переводе (трансформации) земельных участков», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О пастбищах», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по доходам (М-А) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— без предьявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о неналоговых доходах, Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О бухгалтерском учете».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предьявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
— знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «Об охране и защите от семейного насилия», «Об образовании»; «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по привлечению инветиции и социально -экономическому развитию (С-Б) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиольное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предьявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан КР, воинской и альтернативной службах», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
деловой переписки;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
• личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
• резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копия паспорта.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть
указаны точно.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы в срок с 23 июля 2024 года по 05 августа 2024 года до 17-00 часов.
Обращаться по адресу: Чуйская область, Ысык-Атинский район, с.Алмалуу, ул.Жакишева б/н , здание Ысык-Атинского айыл окмоту.
Тел: 0706107163.
Примечание:
Конкурсанты прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе, необходимо указать контактные телефоны.
Принятые документы не возвращаются.