Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на младшую группы административных должностей:
I.На младшие административные государственные должности:
1.Уровень профессионального образования:
₋ высшее образование, по следующим направлениям: экономика, бухгалтерский учёт и аудит, финансы.
2.Стаж и опыт работы:
₋ без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
Основное законодательство:
₋ Конституция Кыргызской Республики;
₋ Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
₋ Закон Кыргызской Республики “О Бухгалтерском учёте”;
₋ Указы Президента Кыргызской Республики «О социальных гарантиях военнослужащим, лицам, уволенным с военной службы, членам их семей» от 7 сентября 1992 года № 267, «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» 1 августа 2022 года № 266;
₋ Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения об оплате труда военнослужащих Вооружённых Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики» от 31 октября 2014 года № 620; «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433;
₋ Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утверждённое постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 262;
₋ Приказ Министерство финансов Кыргызской Республики «Об утверждении положения по организации и ведению бухгалтерского учёта организациями сектора государственного управления» от 22 января 2024 года № 1-П.
3.2.Умения:
₋ Опыт работы материальными отчётами, материально-ответственных лиц с актами по списанию товарно-материальных ценностей;
₋ уточнять расчёты с поставщиком услуг и материалов, требовать от поставщиков погашения дебиторской задолженности, контролировать выполнение договора с поставщиком услуг и товаров, материалов;
₋ выдача доверенностей и ведение журнала учёта приобретения материальных ценностей;
₋ подготовка и сдача статистической отчётности;
₋ анализ отчетов по авансовым суммам;
₋ умение работы с компьютерными программами как: Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, интернет “1 С. бухгалтерия” версии 8.2 и др.;
₋ быть ответственным, инициативным, уметь работать в команде;
₋ умение готовить аналитические и стратегические документы, презентации;
₋ вести реестр договоров с поставщиками услуг, работ и материалов;
₋ проведение ежегодной инвентаризации основных средств фонда государственного имущества.
3.3. Навыки:
₋ работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
₋ планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
₋ оперативное выполнение управленческих решений.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
₋ личное заявление;
₋ резюме (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (если имеется), заверенные у нотариуса или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки, заверенная у нотариуса или по последнему месту работы (при наличии стажа работы);
— копии документов о присвоении учёной степени и учёного звания (если имеется).
Срок подачи документов до 16 августа 2024 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 612 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 32-33-85.