Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» и Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24 объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики на замещение административных государственных должностей старших и младших групп
Центрального аппарата МФКР
Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится для замещения старшей и младшей группы вакантных административных государственных должностей.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
При проведении компьютерного тестирования на знание общего законодательства, будут включены тестовые вопросы из указанных перечней НПА для соответствующих групп должностей:
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На замещение административных государственных должностей старшей группы:
Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в сфере экономики и управления, финансов, бухгалтерского учета и аудита, государственного управления, менеджмента, прикладной математики.
Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области планирования бюджета и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы и правильного распределения служебного времени.
На замещение административных государственных должностей младшей группы:
Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в сфере экономики и управления, финансов, бухгалтерского учета и аудита, государственного управления, менеджмента, прикладной математики.
Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
-анализа регулятивного воздействия;
-анализа и прогнозирования экономических процессов;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-разработки проектов международных соглашений;
-подготовки проектов выступлений, докладов и презентаций руководства;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
На замещение административных государственных должностей старшей группы (Пресс-служба):
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области филологии; журналистики; гуманитарные науки, реклама и связи с общественностью, бизнес-администрирования; государственного управления; экономики и управления.
Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
Профессиональные компетенции:
Знания:
˗законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»,
«О гарантиях и свободе доступа к информации»;
˗Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
˗иностранного языка является преимуществом.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, умения работать с информацией;
-опыт работы в области связи с общественностью;
-подготовки аналитических документов, сбора, написания, редактирования статей и материалов для различных медиа-платформ, создание мультимедийного контента, участие в прямых эфирах;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
˗работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
˗планирования работы и правильного распределения служебного времени;
˗владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
На замещение административных государственных должностей младшей группы (Пресс-служба):
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области филологии; журналистики; гуманитарные науки, реклама и связи с общественностью, бизнес-администрирования; государственного управления; экономики и управления.
Стаж и опыт работы:
˗без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
Знания:
˗законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»,
«О гарантиях и свободе доступа к информации»;
˗Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
˗иностранного языка является преимуществом.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, умения работать с информацией;
-опыт работы в области связи с общественностью;
-подготовки аналитических документов, сбора, написания, редактирования статей и материалов для различных медиа-платформ, создание мультимедийного контента, участие в прямых эфирах;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
˗работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
˗планирования работы и правильного распределения служебного времени;
˗владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы государственных должностей (заполняются на месте приема документов);
— согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера (заполняются на месте приема документов).
— резюме (обязательно с фото (допускается электронное), с указанием электронной почты, телефона (Ватсап) и сведений о наличии либо отсутствии судимости). Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно, опыт работы расписан строго в соответствии с записями в трудовой книжке;
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
— личный листок по учету кадров;
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов (дипломы), подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием.
Документы принимаются с 7 по 16 августа 2024 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики (вход со стороны Центрального казначейства МФКР), каб.105, тел. 62-53-13 добавочный (2912, 2915) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.
Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики на замещение административных государственных должностей старших и младших групп
Территориальных подразделений МФКР
Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее-МФКР) проводится:
-для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1)быть гражданином КР;
2)быть не моложе 21 года;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям территориальных подразделений МФ КР
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
3)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
7)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
4)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
5)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалифицированные требования для старших групп административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1-го года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Умения:
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля местных бюджетов и интегрирования подходов по решению проблем отдела, территориальных подразделений министерства;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Квалифицированные требования для младших групп административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики, финансов, математических методов в экономике, прикладной математики.
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— ведения электронного документооборота и ведение корреспонденции;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
— личное заявление по форме;
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты, телефона (Ватсап));
— личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованием. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 7 августа по 16 августа 2024 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.107, тел. 62-53-13 добавочный (2915) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.