Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы
Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) ко всем административным государственным гражданским должностям:
Для главных административных государственных должностей (основной тест):
1). Конституция Кыргызской Республики;
2). Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3). Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4). Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5). Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6). Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7). Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8). Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9). Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10). Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших административных государственных должностей (основной тест):
1). Конституция Кыргызской Республики;
2). Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3). Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4). Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5). Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6). Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных государственных должностей (основной тест):
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
По направлению: работа в территориальном представительства Акыйкатчы КР (Талас — главная группа должностей).
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
3.2. Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;
– управления структурным подразделением;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– выполнения иных поручений руководства.
По финансовому направлению (главная группа должностей)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика и управление; финансы; бухгалтерский учет; аудит, маркетолог.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;
– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
– бухгалтерской программы 1С.
3.2. Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
— подготовка периодических отчетов о проделанной работе отдела, осуществление контроля за их своевременным составлением сотрудниками отдела;
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий.
— участие в подготовке годовых докладов Омбудсмена;
— планирование работы отдела, внесение руководству предложений для включения в план работы Аппарата;
— внесение руководству предложений и рекомендаций об усовершенствовании деятельности отдела;
— подписание исходящих документов отдела и визирование соответствующих проектов приказов;
— организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Аппарата;
— формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Аппарата, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
— разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;
— обеспечение рациональной организацию бухгалтерского учета и отчетности;
— организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
— обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, составление расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и других обязательных платежей;
— осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов сотрудников Аппарата, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Аппарата;
— участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Аппарата по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и затрат;
— принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов;
— обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, средств об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
— выполнение иных обязанностей, возложенных на отдел.
-составление отчета об исполнении сметы расходов по бюджетным и специальным средствам (Форма 2 и форма 4) и предоставление отчетов до 5 числа каждого месяца в Казначейство
— составление полугодового, квартального и годового баланса.
— составление приложений: Основные фонды, запасы, валюта и депозиты, прочая дебиторская и кредиторская задолженности, прочие обязательства, чистые активы и прочие сведений, расчетов.
– выполнения иных поручений руководства.
По финансовому направлению (старшая группа должностей)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика и управление; менеджмент, финансы; бухгалтерский учет; аудит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»;
– бухгалтерской программы 1С.
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
— составление периодических отчетов;
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий. В случае получения приказа, распоряжения или указания, противоречащего закону, государственный служащий обязан руководствоваться положениями закона;
— ведение счетов бухгалтерского учета (и соответствующие им счета налогового и управленческого учета);
— ведение учета в корпоративной системе учета;
— сверка остатков товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) с программой оперативного учета 1С;
— проверка загруженных в программу корпоративного учета товарных накладных на товар и услуги, их проверка и регистрация, входящие счетов-фактур;
— оформление выданных счет фактур;
— проверка и проведение счетов-фактур от поставщиков, перемещения ТМЦ между регионами и складами внутри аппарата;
— проверка и проведение списания товаров;
— ведение учета по счету 221,222, 223,311 со всеми элементами связанный с ТМЗ, ОС все услуги с программой оперативного учета 1С;
— до 25 числа каждого месяца закончить все проведенные операции по программе оперативного учета 1С предыдущего месяца и предоставить отчеты (оборотно-сальдовые ведомости) заведующему отдела. Соблюдать сроки исполнения и не допускать просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.
— контроль наличия полного комплекта документов по инвентаризации и правильность его заполнения;
— формирование книг продаж и журнал выданных счетов фактур на ежемесячной основе;
— проведение регулярных сверок с поставщиками;
— организация учета обязательств и ТМЦ, денежных средств, реализации продукции, выполнения работ услуг, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
— осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, ТМЦ и денежных средств, проверка организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия;
— ведение работы по обеспечению строгого соблюдения законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
— участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
— оказание методической помощи сотрудникам Аппарата по вопросам бухгалтерского учета, оформления документов и контроля;
— контроль за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;
– выполнения иных поручений руководства.
По финансовому направлению (младшая группа должностей)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика и управление; финансы; бухгалтерский учет; аудит.
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы;
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»;
-бухгалтерской программы 1C.
3.2. Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
-пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3.Навыки:
-проведения тендеров, гос. закупок;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-обеспечения законности, своевременности и правильности оформления документов по государственным закупкам;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-соблюдения норм служебной этики;
-выполнения иных поручений руководства
По направлению: работа в территориальном представительства Акыйкатчы КР (Талас, Баткен младшая группа должностей).
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление, история, экономика и социальные науки по направлению социальная работа.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– выполнения иных поручений руководства.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
— личное заявление;
— личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта;
— рекомендательное письмо с места последней работы.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 5 сентября по 16 сентября 2024 года до 17-00 по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 120, кабинет № 207, тел.: 663297.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.