Кеминский районный отдел образования объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы.
Общие квалификационные требования для старших групп административных должностей:
• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 21 лет.
Знания:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной и гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Умения:
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Умение работать с компьютером и мобильными устройствами, в компьютерных и социальных сетях, с оргтехникой;
— Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
– Умение пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.
Общие квалификационные требования для младших групп административных должностей:
• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 21 лет.
Знания:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной и гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120
Умения:
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Умение работать с компьютером и мобильными устройствами, в компьютерных и социальных сетях, с оргтехникой;
— Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
– Умение пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики.Квалификационное требования для старших групп
1. Уровень профессионального образования:
1. Высшее образование «педагогическое», «гуманитарные науки»
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной м/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции
— Знание следующих нормативных правовых актов Кыргызской Республики:
— Закон Кыргызской Республики «Об образовании»,
— Закон Кыргызской Республики «О статусе учителя»,
— Закон Кыргызской Республики «О дошкольном образовании»,
— Закон Кыргызской Республики «Об организации питания учащихся образовательных организациях Кыргызской Республики» от 4 декабря 2019 года
№ 135;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики от 4 марта 2021 года
№ 72 «О вопросах Министерства образования и науки Кыргызской Республики
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Дополнительные квалификационные требования:
3.1. Умения:
1. определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
2. проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем;
3. оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
4. своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
5. поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
6. эффективного планирования своей работы и работы отдела образования, межведомственного взаимодействия;
7. сбор, анализа, систематизации и обобщения информации;
8. подготовки аналитических документов;
9. проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
10. эффективного сотрудничества с коллегами;
11. ведения деловых переговоров;
12. адаптации к новым условиям труда;
3.2. Навыки:
1. разработки аналитических и стратегических документов;
2. анализа, систематизации и обобщении информации;
3. управления структурным подразделением;
4. работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
5. урегулирования конфликтных ситуаций;
6. построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
7. работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
8. планирования работы и правильного распределения служебного времени; 9.оперативной реализации управленческих решений;
10.владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
Обязательные квалификационные требования;
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование педагогическое или гуманитарные науки.
2. Стаж и опыт работы:
без предъявления к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знание следующих нормативных правовых актов Кыргызской Республики:
Законов Кыргызской Республики:
-Закон Кыргызской Республики «Об образовании»,
-Закон Кыргызской Республики «О статусе учителя»,
-Закон Кыргызской Республики «О дошкольном образовании»,
-Закон Кыргызской Республики «Об организации питания учащихся образовательных школах Кыргызской Республики»;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики от 4 марта 2021 года № 72 «О вопросах Министерства образования и науки Кыргызской Республики
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Дополнительные квалификационные требования:
1. Умения:
1. качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
2. качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
3. проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
4. эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями
5. эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
6. рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
7. деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
8. работы в команде;
2. Навыки:
1. работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
2. разработки аналитических и стратегических документов;
3. анализа, систематизации и обобщении информации;
4. работы с нормативными правовыми Актами и применения их на практике;
5. урегулирования конфликтных ситуаций;
6. построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
7. владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление, листок по учету кадров,
автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме,
фотографию; копия паспорта;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об
образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы)
Документы должны быть представлены гражданами лично, в скоросшивателях и в полном объёме.
Документы и сведения не в полном объёме и не отвечающие требованиям приниматься не будут.
Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования (с 29 октября по 12 ноября) включительно по адресу:
Кеминский районный отдел образования (г. Кемин, ул, Абдубачаева № 45, тел.: (3135) 50-918; 50-420).
Принятые документы возврату не подлежат
Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.