Мэрия города Каинда в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
объявляет конкурс на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Каинда:
Общие требования ко всем административным муниципальным должностям:
• Гражданин Кыргызской Республики,
• Достигший 18 лет;
• Не имеющий судимость;
К административным муниципальным должностям главной группы (Г- Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
• Высшее образование
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
-Конституция Кыргызской Республики;
— Конституционный закон КР «О Кабинете министров Кыргызской Республики»
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»
— Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
– Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
– Закон Кыргызской Республики «О мирных собраниях»;
— Закон Кыргызской Республики «О судах аксакалов»
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики
— Закон КР.«О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»,
К административным муниципальным должностям старшей группы (С- А; С-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования: Уровень профессионального образования:
— высшее образование
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
обязательное знание следующих НПА для основного теста:
– Конституция Кыргызской Республики;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
— Закона КР «Об образовании»,
— Закона КР «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»,
— Закона КР «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,
«О физической культуре и спорте»
— Семейного кодекса КР.
— Налогового Кодекса КР,
-Земельного Кодекса Кыргызской Республики,
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».
— «О муниципальной собственности на имущество».
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-А; М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— Высшее либо профессиональное образование (любого профиля)
Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Республики».
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
– Закон Кыргызской Республики «Об архивном деле»
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей КР».
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»
– Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
4) Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями (направлениями) образования:
4.1. Знания:
– отличное владение ПК и офисными программами;
– знание государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения обязанностей 4.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
–работы в команде;
– обработки больших массивов данных;
– сбор данных и анализа информации;
– инициативность, ответственность;
– работы в команде;
– работы с базами данных.
4.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;– работы с электронными базами данных;
– структурного моделирования процессов;
– составления информационно-аналитических документов;
– сбора, систематизации и обобщения информации;
– организации и проведения презентаций, обучающих семинаров;
– организационной работы;
–планирования задач и оценки результатов;
–оперативного исполнения поручений;
–подготовка аналитических документов. Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):
-личное заявление,
-резюме (с указанием эл.почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости),
-копии документов, подтверждающих основное и допаолнительное образование, (при наличии), копия трудовой книжки (при наличии стажа) заверенные нотариально или по последнему месту работы), -копия документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта (оригинал паспорта, предъявляется по прибытии на конкурс);
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 26 ноября по 06 декабря 2024 года включительно с 8.30 до 17.30 по адресу: Панфиловский район г. Каинда, ул. Каныкей 19, Мэрия города Каинда, 2-й этаж, 204 кабинет. (кроме субботы и воскресенья). Перерыв на обед с 12.00 до 13.00.
Телефон для справок (03137) 51-1-61, 0550 35 29 02;