Мэрия города Каинда в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», объявляет конкурс на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Каинда:
Общие требования ко всем административным муниципальным должностям:
• Гражданин Кыргызской Республики;
• Достигший 18 лет;
• Не имеющий судимость;
К административным муниципальным должностям главной группы (ГБ) устанавливаются следующие квалификационные требования: Уровень профессионального образования:
— Высшее образование
— Стаж и опыт работы: — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
– Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
— Конституция Кыргызской Республики; — Конституционный закон КР «О Кабинете министров Кыргызской Республики» — Трудовой Кодекс Кыргызской Республики; — Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; -Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; — Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов» — Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», – Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; Кол койгон: Джумабаев Э.Н., 22.11.2024
№ 02/1254, 22.11.2024 – Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; – Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»; – Закон Кыргызской Республики «Об административно территориальном устройстве Кыргызской Республики»; – Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»; – Закон Кыргызской Республики «О мирных собраниях»; — Закон Кыргызской Республики «О судах аксакалов» — Трудовой Кодекс Кыргызской Республики
— Закон КР.«О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»,
К административным муниципальным должностям старшей группы (С А; С-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— Высшее образование
— Стаж и опыт работы: — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
— Обязательное знание следующих НПА для основного теста: – Конституция Кыргызской Республики; – Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; -Закон Кыргызской Республики
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– Обязательное знание следующих НПА для предметного теста: – Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; – Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; – Закон Кыргызской Республики
«О государственном языке»; — Закона КР «Об образовании», — Закона КР
«Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», — Закона КР «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», Кол койгон: Джумабаев Э.Н., 22.11.2024 № 02/1254, 22.11.2024
«О физической культуре и спорте» — Семейного кодекса КР. — Налогового Кодекса КР, -Земельного Кодекса Кыргызской Республики, — Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках». — «О муниципальной собственности на имущество».
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-А; М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования: Уровень профессионального образования:
— Высшее либо профессиональное образование (любого профиля)
— Стаж и опыт работы: — без предъявления к стажу работы;
– Обязательное знание следующих НПА для основного теста: — Конституция Кыргызской Республики; -Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года
№ 120; Республики».
– Обязательное знание следующих НПА для предметного теста: – Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; – Закон Кыргызской Республики «Об архивном деле» – Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан». — Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей КР». – Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120; — «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления» – Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями (направлениями) образования:
1. Знания: – отличное владение ПК и офисными программами; – знание государственного и официального языков в объеме необходимом
2. Умения: – качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
–работы в команде;
– обработки больших массивов данных;
– сбор данных и анализа информации;
– инициативность, ответственность;
– работы в команде;
– работы с базами данных.
3. Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– работы с электронными базами данных;
– структурного моделирования процессов;
– составления информационно-аналитических документов;
– сбора, систематизации и обобщения информации;
– организации и проведения презентаций, обучающих семинаров;
– организационной работы;
–планирования задач
–оперативного
–подготовка и исполнения аналитических оценки результатов;
— поручений документов.
Для участия в отборе представляются следующие документы: подшитые в скоросшиватель (Дело №): -личное заявление, -резюме (с указанием эл.почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости), -копии документов, подтверждающих основное и допаолнительное образование, (при наличии), копия трудовой книжки (при наличии стажа) заверенные нотариально или по последнему месту работы), -копия документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии); -копия паспорта (оригинал паспорта, предъявляется по прибытии на конкурс);
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Документы принимаются с 21 января по 30 января 2025 года включительно с 8.30 до 17.30 по адресу: Панфиловский район г. Каинда, ул. Каныкей 19, Мэрия города Каинда, 2-й этаж, 204 кабинет. (кроме субботы и воскресенья). Перерыв на обед с 12.00 до 13.00. Телефон для справок (03137) 51-1-61, 0550 35 29 02;
