Панфиловсая районная государственная администрация объявляет открытый конкурс для включения во внутренний резерв кадров на возмещение вакантных должностей младшей административной государственной группы должностей.
Общие квалификационные требования
к административным государственным должностям:
✓ Гражданин Кыргызской Республики;
✓ Не имеющий судимость;
✓ Достигший 21 года;
✓ Соответствие квалификационным требованиям.
К административным государственным должностям младшей группы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы (для категории М-А желательно наличие одного года стажа работы).
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— общего законодательства, а также законодательства в соответствующей отрасли;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Знание нормативно-правовой базы:
Для административных государственных должностей младшей группы :
Конституция Кыргызской Республики, Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», Типовая инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Ведущий специалист
сектора социального развития (М-А ) –1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям здравоохранения, образования, юриспруденция, социология.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике”, “Закон о порядке рассмотрения обращений граждан”.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
— навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
специалист Панфиловской районной государственной администрации
(М-Б ) –1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям здравоохранения, образования, юриспруденция, социология.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления” , “О порядке рассмотрения обращений граждан”.
-знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
— навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
–личное заявление;
–личный листок по учету кадров;
–фото 3*4 (4 штуки);
–резюме (с указанием электронной почты и номера телефона);
–автобиография;
–справка об отсутствии судимости;
–копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копия паспорта.
Срок подачи документов: с 11 февраля по 21 февраля 2025 года, до 18-00 часов.
Документы подшитые в скоросшиватель необходимо представить в Панфиловскую районную государственную администрацию по адресу:г.Каинда, ул.Садовый 7 (кабинет 205),
контактные данные:
03137 51-3-45
0509144524(Асылбек уулу Чингыз)
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.