Министерство финансов Кыргызской Республики (далее – МФКР) в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров МФКР на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп центрального аппарата
Конкурс в резерв кадров МФКР проводится:
– для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;
– для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
– для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования для всех административных должностей государственной гражданской службы:
— Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей — уровень выше среднего (В2) (желательно).
Работа с компьютером и мобильными устройствами
Умение:
•Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
•Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
•Подключать внешние периферийные устройства.
•Очищать (архивировать) дисковое пространство.
Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.)
Умение:
•Получать и отправлять электронные письма.
•Пользоваться поисковыми системами.
•Работать с различными браузерами.
•Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации.
Умение:
•Работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных.
•Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
•Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных
Представление информации и данных
Знания и умения:
•Организовывать презентации.
•Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.
•Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Использование прикладных программных продуктов и сервисов
Умение:
•Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.
•Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.
•Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
•Исправлять и редактировать текст.
Умение работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
Квалификационные требования к административным государственным должностям главной группы:
1)уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2)стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;
3)профессиональные компетенции:
Знания:
-общего законодательства Кыргызской Республики, в области управления человеческими ресурсами;
а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности:
˗Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
˗законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
˗постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года №748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года №152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года №255;
˗Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
˗иностранного языка является преимуществом.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к административным государственным должностям старшей группы:
1)уровень профессионального образования:
˗высшее юридическое образование;
2)стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
3)профессиональные компетенции:
Знания:
-общего законодательства Кыргызской Республики,
а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности:
˗законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
˗постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года №748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года №152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года №255;
˗Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
˗знание иностранного языка является преимуществом.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования к административным государственным должностям младшей группы:
1)уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2)стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3)профессиональные компетенции:
Знания:
-общего законодательства Кыргызской Республики,
а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности:
˗законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
˗постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года №152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года №255;
˗Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
˗знание иностранного языка является преимуществом.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде;
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы
На знание общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
˗Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
˗законы Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
˗постановление Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года № 748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
˗Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы
На знание общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
˗законы Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
˗постановление Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года №748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года №152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года №255;
˗Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы
На знание общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
На знание предметного законодательства:
˗законы Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
˗постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года №152; «Об утверждении Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года №255;
˗Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
˗Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
— личное заявление;
— резюме с фото (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— справка об отсутствии судимости;
Согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Служба управления персоналом либо уполномоченное лицо по вопросам управления персоналом устанавливают личность кандидата посредством автоматизированных информационных систем.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 18 по 28 февраля 2025 года с 10:00 до 17:00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.105. Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.