Акыйкатчы (Омбудсмен) Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для зачисления во внутренний резерв кадров.
Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям аппарата Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики
Для главных административных должностей (основной тест):
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знание:
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»;
— государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей;
3.2. Умение:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;
– управления структурным подразделением;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– выполнения иных поручений руководства.
Для младших административных государственных должностей (основной тест):
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области информационных технологий.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы;
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знание:
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи».
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Умение:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– владения сетевыми технологиями, навыки настройки сетевого оборудования;
– администрирование серверов и рабочих станций на базе OC Windows;
– базовое понимание функционирования ЛВС (локальная вычислительная сеть);
– знания и умения конфигурирования компонентов аппаратной архитектуры РС и периферийного оборудования;
– использовать антивирусные программы;
– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
– устанавливать логин и пароль;
– организовывать презентации;
– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
–создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами.
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).
3.3. Навыки:
— опыт установки и поддержки ОС Windows (различных версий);
— опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения;
— знание распространенного программного обеспечения (MS Office, 1С и иных программ);
— знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей;
— знание аппаратной части ПК и возможность диагностики и устранения неполадок;
— опыт работы с удаленными пользователями.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
— личное заявление;
— личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта;
— рекомендательное письмо с места последней работы.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по 10 апреля 2025 года включительно, по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 120, второй этаж, кабинет №204, тел.: 66-32-97.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.
Акыйкатчы (Омбудсмен) Кыргызской Республики
