Аппарат полномочного представителя Президента Кыргызской Республики в Чуйской области объявляет конкурс по отбору кандидатов для включения во внутренний резерв кадров:
— на замещение административных государственных должностей старшей и младшей группы должностей.
Общие квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим:
Государственный гражданский служащий должен быть:
гражданином Кыргызской Республики;
не моложе 21 года;
соответствовать квалификационным требованиям, установленным для государственных гражданских служащих для данной группы должностей;
не имеющим судимости.
Также, необходимо знание следующих нормативных правовых актов Кыргызской Республики:
для старших административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
для младших административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования для включения во внутренний резерв кадров на замещение старшей группы должностей:
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по направлениям экономики, архитектуры и строительства, финансы, налоги и налогообложение, государственное и муниципальной управление.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативно-правовых актов (включая вышеуказанные НПА по группам):
Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
Закон Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республики»;
Закон Кыргызской Республике «О туризме»;
Закон Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»;
Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
Положение о полномочном представителе Президента Кыргызской Республики в области, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 15 июля 2021 года № 302.
Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
работы с автоматизированной информационной системой «Система электронного документооборота «Infodocs»;
ведения деловых переговоров;
деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Ms. Word, Excel, Power Point).
Квалификационные требования для включения во внутренний резерв кадров на замещение младшей группы должностей:
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по направлениям экономики и управление, гуманитарных наук, архитектуры и строительства, финансы, налоги и налогообложение, государственное и муниципальной управление.
2. Стаж и опыт работы:
без предъявления к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативно-правовых актов (включая вышеуказанные НПА по группам):
Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
Закон Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
Положение о полномочном представителе Президента Кыргызской Республики в области, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 15 июля 2021 года № 302.
Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
работы с автоматизированной информационной системой «Система электронного документооборота «Infodocs»;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
работы в команде.
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Ms. Word, Excel, Power Point).
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):
личное заявление;
резюме (с указанием электронной почты, телефона, ИНН, фотография (3х4см), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),
копия трудовой книжки (при наличии стажа работы),
копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
сертификат знания государственного языка (при наличии).
Прием документов будет осуществляться с 23 июня до 3 июля 2025 года с 9:00 до 18:00 часов (кроме субботы и воскресенья) по адресу: г. Бишкек, проспект Ленина № 354-а, 4 этаж, кабинет № 414, телефон: (0312) 60-95-15
Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Принятые документы не возвращаются.
В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе» руководитель государственного органа, органа местного самоуправления вправе назначить на вакантную должность лицо, состоящее в резерве
кадров, при соответствии их квалификационным требованиям, установленным законодательством.