Кен-Булунский айыл окмоту Ысык-Атинского района объявляет открытый конкурс на включение в резерв кадров на главные, старшие и младшие муниципальные должности Кен-Булунского айыл окмоту
Квалификационные требования к группам административных муниципальных
должностей Кен-Булунского айыл окмоту
Утверждено постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года №189, статьей 7 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» в соответствии с типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы.
Общие квалификационные требования к административным
муниципальным должностям
— являться гражданином Кыргызской Республики;
— отсутствие судимости;
— быть не моложе 18 лет.
Перечень нормативных правовых актов для главных административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызскуой Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5 . Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении
государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Респкблики»; \
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная
постановлением правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения
служебных обязанностей;
— компьютерная грамотность и знание необходимых программных продуктов.
Перечень нормативных правовых актов для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызскуой Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. . Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения служебных обязанностей;
— компьютерная грамотность и знание необходимых программных продуктов.
Перечень нормативных правовых актов для младших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызскуой Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения служебных обязанностей;
— компьютерная грамотность и знание необходимых программных продуктов.
Квалификационные требования к административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие требования 1 ед.
(Заместитель главы-ответственный секретарь айыл окмоту)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и / или муниципальной службы в общей сложности не менее 3 лет
или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
— Водный кодекс » Кыргызской Республики;
— Бюджетный кодекс » Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве»;
— Закон Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;
— Закон Кыргызской Республики «О судах Аксакалов»;
— Закон Кыргызской Республики «О жааматах (общины) и их объединениях»;
— Закон Кыргызской Республики “О пастбищах»;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах
местного самоуправления»;
— Закон Кыргызской Республики” Об утверждении классификации чрезвычайных ситуаций и
критериев их оценки в Кыргызской Республике».
• Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и
интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их
последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту
интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных
задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
• Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и
заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных
стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная
подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов
работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,
проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на
государственном и официальном языках;
Квалификационные требования к административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие требования 1 ед.
(Заведующий социально-экономическим отделом)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее образование в области финансов, экономики и управления, налогообложения и аудита, государственного и муниципального управления и менеджмента.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;
— Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
— Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
— Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
• Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
Квалификационные требования к административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие требования 1 ед.
(Главный специалист по управлению человеческими ресурсами)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее образование в области государственного и муниципального управления, менеджмент, юридическое, гуманитарное, социальное и экономическое образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах
местного самоуправления»;
— Положение О Порядке проведения, формирования и функционирования открытого конкурса
для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной
службы государственного органа и органа местного самоуправления, утвержденное Указом
Президента Кыргызской Республики;
— Положение о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы
для уплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденное Указом Президента
Кыргызской Республики.
• Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Квалификационные требования к административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие требования 1 ед.
(Главный специалист по доходам)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее образование в области экономики и финансов, юриспруденции, налогообложения
и менеджмента;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Налоговый кодекс Кыргызской Республики;
— Кодекс Кыргызской Республики» О неналоговых доходах»;
— Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики.
• Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Квалификационные требования к административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие требования 1 ед.
(Главный специалист по экономическому развитию муниципального имущества)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее образование в области Государственного и муниципального управления, сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, техническое, экономическое, юридическое образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской
Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество».
• Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Квалификационные требования к административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Главный специалист по социальным вопросам)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее образование в области государственного и муниципального управления, социальное, психологическое, педагогическое, гуманитарное, юридическое образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Семейный кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики”О государственных пособиях»;
— Закон Кыргызской Республики”О социальном обслуживании населения»;
— Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения».
— Закон Кыргызской Республики “Об основах социального обслуживания населения”
• Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
Квалификационные требования к административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Ведущий специалист по цифровизации и IT-технологиям айыл окмоту)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее или среднее специальное профессиональное образование (по специальностям автоматизация и управление, вычислительная техника и информационные технологии, техник и менеджмент.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации».
• Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работа по цифровизации всех сфер деятельности в айыл окмоту; «Санарип аймак», СЭД (электронное документооборот);
-создание и обеспечение функционирования веб-сайта айыл окмоту;
— работы в команде.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Квалификационные требования к административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Ведущий специалист по земельным вопросам)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее или среднее специальное профессиональное образование (по направлениям государственное и муниципальное управление, сельскохозяйственные и Сельскохозяйственные науки, геодезия и землеустройство, техническое, юридическое образование).
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Земельный кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «Об управлении землями сельскохозяйственного
назначения»;
— Закон Кыргызской Республики “О пастбищах”.
• Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Квалификационные требования к административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Ведущий специалист по материальной ответственности)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее или среднее специальное профессиональное образование (по направлениям бухгалтерский учет и аудит, экономика и управление, Государственное и муниципальное управление, менеджмент).
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— ”Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете».
• Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Квалификационные требования к административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Специалист по муниципальной ответственности)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее или среднее специальное профессиональное образование (По направлениям Государственное и муниципальное управление, сельское хозяйство, геодезия и землеустройство,высшее техническое, экономическое, юридическое образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон» О муниципальной собственности на имущество».
• Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Квалификационные требования к административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Специалист по доходам)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование (по направлениям бухгалтерский учет и аудит, экономика и управление, Государственное и муниципальное управление, Менеджмент).
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
— Кодекс Кыргызской Республики « О неналоговых доходах».
• Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Квалификационные требования к административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие требования 1-ед.
(Специалист по социальным вопросам)
1) Уровень профессионального образования:
— Высшее или среднее профессиональное образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции:
• Знания:
— Семейный Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики ”О социальном обслуживании населения».
• Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
• Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты),
-автобиография (с осуждением или без (с указанием сведений о доходах и расходах);
— нотариально или по последнему месту работы заверенные основные и
дополнительные копии документов, подтверждающих образование (при наличии);
— нотариально заверенной или по последнему месту работы трудовой книжки; копия
(при наличии стажа работы);
— копии документов и свидетельств об ученой степени и ученом звании присвоение звания
(при наличии);
— копия паспорта.
Документы принимаются с 5 по 19 августа 2025 года по адресу: Ысыкык-Атинский район, с. Ивановка, ул. Фурманова 29, в течение 10 рабочих дней со дня размещения информации о проведении конкурса. Язык.03132-42-5-83; 0707-035-314.