Мэрия города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной службы по следующим группам муниципальных должностей:
— на замещение главной группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы;
— на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы;
Для включения в резерв кадров муниципальной службы кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров муниципальной службы должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) для главной группы административных должностей:
— высшее образование;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
— наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно).
2) для старшей группы административных должностей:
— высшее образование;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
— наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);
знание:
общего законодательства Кыргызской Республики для главной группы должностей:
— Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О праве на доступ к информации», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
законодательства в соответствующей отрасли для главной группы должностей:
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;
— Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;
— Закон Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356;
— постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений» от 11 августа 2014 года № 463;
— постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313;
— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.
знание:
общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей:
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;
— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356;
— постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений» от 11 августа 2014 года № 463;
— постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
Порядок проведения открытого конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в открытом конкурсе, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.
Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:
— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;
— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;
— в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat».
Конкурсант открывает браузер и вводит в адресную строку https://kyzmat.gov.kg/ru для перехода на страницу авторизации Портала государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики. Далее выбирает раздел «Вакансии», где содержатся списки открытых вакансий. Необходимо выбрать вакансии мэрии города Бишкек и нажать кнопку «Подать заявку» далее выберите офис, где планируете пройти тестирование и формируете заявления для участия в конкурсе. Далее заполняете все необходимые ячейки о себе и к заявке прилагаете документы в электронном формате (отсканированные документы).
Для входа в Личный кабинет необходимо нажать на кнопку «Войти», расположенную в верхнем правом углу Портала государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики. Каждому конкурсанту для отклика на вакансию требуется авторизация и при входе в систему дается обязательное согласие на обработку и передачу персональных данных посредством Государственного портала. Далее конкурсант проходит авторизацию через «ЕСИ» (Единая система идентификации). После входа через ЕСИ открывается следующая страница «Вход в ЕСИ». (Каждый пользователь должен получить электронную цифровую подпись (ОЭП) как физическое лицо.)
Для входа в систему необходимо ввести свой Персональный номер (ПИН с паспорта), далее ввести пароль от системы «Тундук». Нажать на «Далее» и выбрать «Облачную электронную подпись». Каждому конкурсанту необходимо подтвердить электронную почту. Для подтверждения почты необходимо нажать на кнопку «Получить код через е-mail». Далее на электронную почту пользователя приходит проверочный код. Для входа необходимо далее ввести полученный пин-код в поле и зайти в систему. После подтверждения электронной почты, пользователь попадает в Личный кабинет.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в бумажном формате представив следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):
— личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
— личный листок по учету кадров;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки, заверенная по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта;
— справка об отсутствии судимости кандидата;
— копия сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (при наличии);
— согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 27 августа по 5 сентября 2025 года с 10.00 часов до 17:00 часов по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, (118 каб.), тел. для справок: 97-91-95 (доб. 0121, 0126, 0123, 0120). Тел. для справок авторизации в Портале государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики: 0312 620286, 0999 338818.