Мэрия города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной службы по следующим группам муниципальных должностей:
— в области внутреннего аудита на замещение старшей и главной группы вакантных административных муниципальных должностей;
Для включения в резерв кадров муниципальной службы кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров муниципальной службы должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) для главной группы административных должностей в области внутреннего аудита:
— высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита;
— наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
— наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);
2) для старшей группы административных должностей в области внутреннего аудита:
— высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета и аудита;
— наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
наличие сертификата уровня В1, подтверждающего владение государственным языком (желательно);
знание:
общего законодательства Кыргызской Республики для главной группы должностей:
— Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О праве на доступ к информации», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
законодательства в соответствующей отрасли для главной группы должностей в области внутреннего аудита:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;
— Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
— Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;
— Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
— Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;
— Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.
знание:
общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Об электронном управлении»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей в области внутреннего аудита:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;
— Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
— Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;
— Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
— Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;
— Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.
Порядок проведения открытого конкурса, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.
Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:
— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;
— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;
— в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
— личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
— личный листок по учету кадров;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);
— копия паспорта;
— справка об отсутствии судимости кандидата;
— копия сертификата уровня В1, потверждающего владение государственным языком (при наличии);
— согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» с 3 ноября по 14 ноября 2025 года, тел. для справок: 97-91-95 (доб. 0121, 0126, 0123, 0120). Для отклика на вакансию требуется авторизация. Инструкция (видео) по авторизации размещен в Портале государственных и муниципальных вакансий Кыргызской Республики https://kyzmat.gov.kg/ru, тел. для справок: 0312 620286.