Мэрия города Кара-Балта в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» Положением “О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формированияи функционирования” утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс для формирования резервного списка кандидатов на главную, старшую группу административных муниципальных должностей:
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к административным муниципальным должностям муниципальной службы мэрии города Кара-Балта и Управления муниципальной собственности при мэриигорода Кара-Балта
Квалификационные требования к группам административных должностей муниципальной службы разработаны в соответствии со статьей 7 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года №125, Типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденных постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 04 апреля 2022 года № 189, в целях реализации приказов Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики “О вопросах проведения компьютерного тестирования для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы в государственнх органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики” от 21 февраля 2022 года №33:
Настоящие квалификационные требования устанавливаются для главных, старших и младших административных муниципальных должностей мэрии города Кара-Балта и Управления муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта, к уровню профессионального образования, стажу государственной и/или муниципальной службы или оыту работы, профессиональным компетенциям, знанию общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности,знанию государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Для всех административных муниципальных должностей устанавливаются обязательные требования:
• Гражданин Кыргызской Республики,
• Быть не моложе 18 лет;
• Соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности законодательством и органом местного самоуправления, осуществляющим прием на службу;
• Служащим не может быть лицо:
— признанное решением суда не дееспособным, либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы;
— имеющий судимость, не погашенную в установленном законодательством порядке.
Знание нормативно-правовых актов при прохождении компьютерного тестирования на знание общего законодательства при проведении конкурса для включения в резерв кадров и проведении аттестации муниципальных служащих:
Для главных административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии корупции»;
10. Постановление Прательства Кыргызской Республики «О типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03.03.2020 года №120
11. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
Для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
4. Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии корупции»;
6. Постановление Правительства Кыргызской Республики « О типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03.03.2020 года №120;
7. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
К административным муниципальным должностям главной группы (Г-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заместитель мэра города Кара-Балта (Г-А)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Жилищного Кодекса Кыргызской Республики; Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органов местного самоуправления», «О муниципальной собственности на имущество», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения：
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений и муниципальных предприятий;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений и муниципальных предприятий;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства мэрии города, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
К административным муниципальным должностям главной группы (Г-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Руководитель аппарата мэрии города (Г-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знание:
Законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органов местного самоуправления», указов Президента Кыргызской Республики: «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 02.02.2022 года № 24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 02.02.2022 года № 25;
Порядок ведения личного дела государственного гражданского служащего и муниципального служащего Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 14 июня 2022 года № 316, Положение «Об автоматизированной информационной системе управления человеческими ресурсами в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 11 марта 2022 года № 120, постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 4 апреля 2022 года №189, Указ Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года УП № 308, постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24.07.2003 года № 462.
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений и муниципальных предприятий;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурных подразделений;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства мэрии города, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
К административным муниципальным должностям старшей группы (С-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заведующий финансово-экономического отдела мэрии города (ФЭО) (С-А)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения;
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»; закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике,
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
Заведующий сектором промышленности, транспорта и коммуникациям мэрии города (СПТК) (С-А)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, в сфере транспорта и дорог, в сфере государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
4. Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»; закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах» постановления Правительства Кыргызской Республики «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03.03.2020 года №120;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
К административным муниципальным должностям старшей группы (С-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный специалист по общим и организационным вопросам мэрии города (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование;
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
Главный специалист по социальным вопросам, охране и защите от семейного насилия мэрии города (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование в сфере юриспруденции, гуманитарное, медицинское, в сфере государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
законов Кыргызской Республики: «Об охране и защите от семейного насилия», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике, «Об образовании», «Об общественном здравоохранении», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации местного самоуправления»; постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия» от 1 августа 2019 года № 390;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по вопросам функционирования транспорта и дорогам мэрии города (Сектор промышленности транспорта и коммуникации) (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование в области технических наук (транспорт, автомобильные дороги) экологии, юриспруденции, государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
законов Кыргызской Республики: «О транспорте», «Об автомобильном транспорте», «Об автомобильных дорогах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «Об охране окружающей среды»; Правил дорожного движения утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 августа 1999 года №421, Правил организации пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Кыргызской Республике утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2013 года № 519;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
Главный специалист-главный бухгалтер ФЭО мэрии города (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики; Налогового Кодекса Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист юрист мэрии города (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по специальности юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Гражданский и Трудовой Кодексы Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О муниципальной собственности на имущество», «О праве на доступ к информации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции», «Об основах административной деятельности административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов,
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров,
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
Квалификационные требования к административным должностям муниципальной службы отдела Управления муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта
Начальник Управления муниципальной собственности ( Г-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по направлениям: государственное и муниципальное управление, земельные ресурсы и кадастр, иные смежные специальности, связанные с управлением имущества.
2. Стаж и опыт работы:
стаж работы государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Трудовой кодекс Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “Об основах административной деятельности и административных процедурах, “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О муниципальной собственности на имущество”
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
знание правил учета использования распоряжений муниципальной собственностью;
давать правовые заключения, проектов решений, договоров;
способности к взаимодействию с другими структурами мэрии, государственными и муниципальными службами;
оперативного принятия управленческих решений и несение ответственности за их последствия.
Навыки:
Разработки аналитических и стратегических документов;
представления интересов мэрии в судебных и административных органах по вопросам имущественного характера;
анализа имущественных и правовых ситуаций;
проведения прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрированного подходов к решению проблем муниципальной собственности;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
оперативной реализации управленченских решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктам
К административным муниципальным должностям старшей группы (С-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный бухгалтер Управления муниципальной собственности (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по направлениям: экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита (бухгалтерское).
2. Стаж и опыт работы:
стаж работы по специальности соответствующей профилю не менее 3-х лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”, “О государственных закупках”, “О неналоговых платежах”, Трудового кодекса Кыргызской Республики, знание программ “1С -бухгалтерия”, “Казна” и других программных продуктов в сфере бухучета.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических отчетов;
проведения анализа отечественного опыта и применения его на практике;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленченских решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по общим и организационным вопросам Управления муниципальной собственности (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование, предпочтительно в сфере государственного и муниципального управления, экономики и управление, гуманитарные науки.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
Главный специалист юрист Управления муниципальной собственности (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по специальности юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Гражданский и Трудовой Кодексы Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О муниципальной собственности на имущество», «О праве на доступ к информации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции», «Об основах административной деятельности административных процедурах», «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления».
Умения:
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров,
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности.
Главный специалист по техническому надзору Управления муниципальной собственности (С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
Высшее профессиональное образование по направлениям: строительство и архитектура, промышленно-гражданское строительство при наличии сертификата технического надзора, градостроительство, иные смежные инженерно-технические специальности.
2. Стаж и опыт работы:
стаж работы в сфере строительства или технического надзора по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
Земельный кодекс Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О регулировании земельно-правовых отношений», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», “О техническом регулировании».
государственного и официального языков в объеме, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленчиских решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
• личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
• личный листок по учету кадров;
• автобиография (с указанием ведения о наличии либо отсутствии судимости);
• резюме с указанием электронной почты);
• копия паспорта(оригинал паспорта предоставляется по прибытию на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию(копия трудовой книжки,копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
• фотографии 4х6 4шт.;
Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 18 ноября по 01 декабря 2025 года тел. 03133 3-24-50
О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Подробная информация на официальном сайте Агенства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg