Квалификационные требования
к административным государственным должностям Чуйское областное управление Судебного департамента при Верховном суде Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для главных групп административных должностей:
Знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики противодействии коррупция»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
11. Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
Умение:
— работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (переименовать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
-подключать внешние периферийные устройства;
-очищать (архивировать) дисковое пространство;
-получать и отправлять электронные письма;
-пользоваться поисковыми системами;
-работать с различными браузерами;
-корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики,
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информация и разнородности данных;
-анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
— организовать презентации;
— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями,
— представлять данные в виде таблиц диаграмм;
-пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— исправлять и редактировать текст,
-умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер. проектор или интерактивная доска, факс);
— знание основных положений Концепции цифровой трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2023 трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2023 г.г. и законов КР: об электронном управлении, об электронной подписи, об информации персонального характера;
— использовать антивирусные программы компьютером (для судебных приставов);
— защищать информационные системы и данные посредством шифрования компьютером (для судебных приставов);
— устанавливать логин и пароль компьютером (для судебных приставов);
-соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером (для судебных приставов);
-владение государственным и/или официальным языками в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком (предпочтительно по необходимости).
Для старших групп административных должностей:
Знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
7. Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
Умение:
— работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
— создавать и работать с файлами и папками (персименовать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
— подключать внешние периферийные устройства;
— очищать (архивировать) дисковое пространство;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
— анализировать статистические данные и производить информацию поддержки эффективности принятия решений;
— сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие
— организовать презентации;
— работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
— представлять данные в виде таблиц диаграмм;
пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— исправлять и редактировать текст;
-умения работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
-знание основных положений Концепции цифровой трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2023 трансформации «Цифровой Кыргызстан» на 2019-2023 г.г. и законов КР: об электронном управлении, об электронной подписи, об информации персонального характера;
— использовать антивирусные программы компьютером;
-защищать информационные системы и данные посредством шифрования компьютером;
— устанавливать логин и пароль компьютером;
-соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером,
-владение государственным и/или официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком (предпочтительно по необходимости).
Квалификационные требование для главных групп административных должностей (для экономических наравлений)
Заведующий отделом в управлении – 1ед.(Г-Б)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование.
— наличие сертификата по управлению государственными закупками товаров, работ и услуг.
2. Стаж и опыт работы;
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соотвествующей профессиальной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знание:
— Конституционных Законов Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской республики», «О государственном языке Кыргызской Республики »,
«О Верховном суде Кыргыской Республкики и местных судах».
-Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках», «Об органах судейского самоуправления», «О судебных приставах»;
-Положения по организации бухгалтерского учета в сектора государственного учреждения утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года №221-П.
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
— Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики»,
3.2. Умение:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обощение, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и нанесений ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-межведомственного взаимодействия.
3.3. Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественое доведение своих подчинненых стратегических целей и ведений руководства государственного оперативная
подготовка, принятие и реализация управленческих ——- форм и методов работы;
-анализа,систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на госудаственном и официальном языках.
Квалификационные требование для старших групп административных должностей (для экономических наравлений)
Главный специалист – 2 ед.(С-Б)
1. Уровень профессионального образования:
-Высшее экономическое образование.
— наличие сертификата по управлению государственными закупками товаров, работ и услуг.
2. Стаж и опыт работы;
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знание:
-Конституционных Законов Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».
-Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках», «Об органах судейского самоуправления», «О судебных приставах»;
-Положения по организации бухгалтерского учета в сектора государственного учреждения утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года №221-П.
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
— Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики»;
3.2. Умение:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-сбора, анализа, систематизации и обобщение информации;
-качественной подготовки аналитических и иных документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа ответственного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного планирования своей деятельности и сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
-адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— подготовка проектных документаций государственном и официальном языках;
-оперативной реализации управленческих решений.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требование для старших групп административных должностей (Судебный пристав) С-Б
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знание:
-Конституционных Законов Кыргызской Республики «О статусе судей Кыргызской Республики», «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах»,
«О государственном языке Кыргызской Республики».
-законов Кыргызской Республики: «О судебных приставах»; «Об органах судейского самоуправления», «Об оружии».
-Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики,
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120:
Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики;
3.2. Умение:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов,
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
— работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения,
— анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике,
— планирования работы и правильного распределения служебного времени,
— ведение служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции;
— подготовка проектных документаций на государственном и официальном языках;
— оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам;
— обеспечения выполнения поставленных руководством ССП и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины;
— пользования современной оргтехникой и программным обеспечением;
— подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
— личное заявление;
— личный листок по учёту кадров с фотографией (4х6);
— автобиографию с фотографией (бланк);
— резюме;
— копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
— копию заверенной нотариально или по месту работы трудовой книжки;
— копию диплома об образовании (заверенного нотариально);
— копии документов о присвоении учёной степени и учёного звания (при наличии);
— копия военного билета (заверенный нотариально);
— справка форма №086 (общее состояние здоровья);
— справка о наличии либо отсутствии судимости;
— справка с наркологического центра;
— справка с центра психического здоровья.
С 2 декабря 2025 года по 11 декабря 2025 года, тел. (0312) 56-32-01, 996705184652.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.
О месте и времени проведения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.