Государственная администрация Аламудунского района объявляет конкурс по отбору кандидатов для включения во внутренний резерв кадров:
— на замещение административной государственной должности старшей группы.
Общие квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим:
— являться гражданином Кыргызской Республики;
— быть не моложе 21 года;
— не имеющий судимости;
— отсутствие обвинительного приговора суда о запрете осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной и муниципальной службы;
Знание следующих нормативных правовых актов Кыргызской Республики: для старших административных государственных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для замещения административной должности заведующего сектором организационно-инспекторской работы и МСУ профессиональные компетенции:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных наук, юридическое, государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— О статусе депутатов местных кенешей;
— О судах аксакалов;
— О Гражданской защите;
— О мирных собраниях;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для замещения административной должности главного специалиста отдела социальной защиты, образования и здравоохранения профессиональные компетенции:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям гуманитарных наук, юридическое, государственного и муниципального управления.
знания:
— Семейного кодекса Кыргызской Республики;
— Кодекса Кыргызской Республики о детях; Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике;
— Об образовании;
— Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты, телефона, фотография (3х4см)), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).
Прием документов будет осуществляться с 13 сентября по 23 сентября 2024 года включительно с 9:00 до 18:00 часов (кроме субботы и воскресенья) по адресу: г. Бишкек, проспект Ленина № 354-а, 2 этаж, кабинет № 3-4, телефон: (0312) 60-97-52
Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Принятые документы не возвращаются.
