Аппарат Конституционного суда Кыргызской Республики объявляет проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Кыргызской Республики для включения в резерв кадров.
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:
Для старших групп административных должностей:
Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Закона Кыргызской республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших групп административных должностей:
Знание:
— Конституции Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для всех групп административных должностей:
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекетПро»).
В сфере правового и аналитического обеспечения
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере
не менее 3 лет.
2) Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области юриспруденции;
– наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом. При отсутствии данного
сертификата кандидат обязан в установленном порядке пройти соответствующее тестирование в течение трех месяцев после назначения.
3) Знание:
– конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»;
– законов Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– регламентов Конституционного суда Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики;
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– компьютерная грамотность.
Профессиональные компетенции для старшей группы административных государственных гражданских должностей:
Умение:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— применения на практике методов отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— исследования отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов;
-подготовки проектов судебных или нормативных правовых актов.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильное распределение служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В сфере управления персоналом
Квалификационные требования для младших групп административных должностей в сфере кадровой работы:
1) Стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы.
2) Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлению управления человеческими ресурсами, юриспруденции, государственного и муниципального управления;
– наличие сертификата об уровне владения государственным языком,
определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом. При отсутствии данного сертификата кандидат обязан в установленном порядке пройти соответствующее тестирование в течение трех месяцев после назначения.
3) Знание:
– конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»;
– законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– регламентов Конституционного суда Кыргызской Республики, Администрации Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики;
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– компьютерная грамотность.
Профессиональные компетенции для младшей группы административных государственных гражданских должностей:
Умение:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильное распределение служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
– личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиографию (с указанием информации о наличии или отсутствии судимости);
– копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами
управления персоналом по месту работы);
– рекомендательные письма (желательно);
– подробная информация размещена на веб-сайте Конституционного суда
Кыргызской Республики https://constsot.kg/ru/
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить, с 7 октября по 17 октября 2024 года по адресу: г. Бишкек, проспект Эркиндик, 39. кабинет № 20, телефон: 66-05-47; 62-20-71.
Аппарат Конституционного суда Кыргызской Республики
