Новопавловский айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для зачислениия в резерв кадров по следующим группам муниципальных должностей:
— на замещение главной группы вакантных административных должностей муниципальной службы;
— на замещение старшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы;
— на замещение младшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы.
Для включения в резерв кадров Новопавловского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Достигший 18 лет.
- Не имеющий судимости;
- Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
Для главных групп административных муниципальных должностей устанавливается следующие квалификационные требования:
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
профессиональные компетенции:
- Конституции Кыргызской Республики,
- Конституционный закон Кыргызской Республики «О кабинете Министров Кыргызской Республики»;
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 3 марта 2020 года №120.
Для старших групп административных муниципальных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:
– высшее образование соответствующего направления;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного
года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
профессиональные компетенции:
- Конституции Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»,
- Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
- Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»,
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заместитель главы (Г-А) 1-ед
- Уровень профессионального образования:
— высшее образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Земельный Кодекс Кыргызской Республики; Закон Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях»; «О судах аксакалов», «О мирных собраниях»; «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»; «О государственных и муниципальных услугах»; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременно выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-Эффективного планирование своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
-навыки:
-разработка аналитических и стратегических документов;
Ответственный секретарь (Г-Б)
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование;
2) стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5лет;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Законов Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрений обращений граждан», «О статусе депутатов местных кенешей», Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа, и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2-февраля 2022 года УП №24; Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2-февраля 2022 года УП №25, Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении положения о порядке проведения ротации государственно гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24-февраля 2022 года УП №61.
В области управления человеческими ресурсами;
Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
—умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
Проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременно выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективное планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
эффективного сотрудничество с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
Работы с нормативно правовыми актами и применения их на практике;
Планирования работы и правильного распределения служебного времени;
Оперативной реализации управленческих решений;
Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заведующий ФЭО (С-А)-1 ед.
- Уровень профессионального образования:
Высшее образование по направлениям экономика и управление, финансовое, юридическое;
- Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
-знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; Налогового кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о неналоговых доходах; Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»; государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовка аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
Работы с нормативными правовыми актами и применения их на пракике;
Планирования работы и правильного распределения служебного времени;
Оперативной реализации управленческих решений;
Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Налогового кодекса Кыргызской Республики; Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-области и применения его на практике;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) -1ед.
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям сельское хозяйство, землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук, юридическое, государственное и муниципальное управление;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О пастбищах», Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по социальным вопросам (С-Б)-1ед
- Уровень профессионального образования:
-высшее образование
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностямиздоровья», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области
и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист юрист (С-Б)-1ед.
- уровень профессионального образования:
-высшее юридическое образование
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Кодекса Кыргызской Республики «О правонарушениях», Законов Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; “О муниципальной собственности на имущество”, «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по экономике и статистике (С-Б)-1ед.
- Уровень профессионального образования:
Высшее образование по направлениям экономика и управление, финансовое, юридическое;
- Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
-знания:
Закона Кыргызской Республики “Об официальной статистике”, Положение “О взаимодействии Единого регистра статистических единиц КР и ведомственными
реестрами государственных органов” (ЕГРСЕ)
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист бухгалтер-кассир (М-А)-1-ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогооблажение.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по земельным вопросам (М-А)-2 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и Агро почвоведение, юриспруденция; экономика.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
законов Кыргызской Республики «О пастбищах», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по нормативно-правовым вопросам (М-А)-1ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики», «О муниципальной собственности на имущество», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по организационному и информационному обеспечению (М-А) -1 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства КР от 3-марта 2020 года №120;
Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по доходам (М-А) -1 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по социальным вопросам (М-Б)-1ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла»,
Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист материальный бухгалтер (М-Б)-1 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по информационным и компьютерным технологиям (М-Б)-1 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Инспектор ВУС (М-Б)-2 ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах», «О порядке рассмотрения обращений граждан», государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта.
Принятые документы не возвращаются.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы с 23 мая 2023 года по 1 июня 2023 года до 17-00 часов.
Обращаться по адресу: Чуйская область, Сокулукский район, с. Новопавловка, ул. Фрунзе 285, здание Новопавловский айыл окмоту, тел: 0312 45-72-20, 0502 68 55 51.
Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в отборе не допускаются.