Мэрия города Каинда в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», а также «Положением о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс на старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Каинда:
Общие требования ко всем административным муниципальным должностям:
• Гражданин Кыргызской Республики,
• Достигший 18 лет;
• Не имеющий судимость;
Знание:
Для старших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Знание:
Для младших административных муниципальных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики,
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования финансово-экономический отдел:
— высшее образование соответствующего направления: в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, банковского дела.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Знание:
• Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики,
• Налогового Кодекса Кыргызской Республики,
• Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
• Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
• Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете».
Уровень профессионального образования в сфере юриспруденции и управлению персоналом:
— высшее профессиональное образование в сфере юриспруденции.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Знание:
• Трудового Кодекса Кыргызской Республики,
• Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
• Закона Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество».
• Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента
Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» УП № 24 от 02.02.2022 года;
Уровень профессионального образования в сфере землеустройства:
— высшее образование соответствующего направления; в сфере сельское хозяйство, геодонезия и землеустройство, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономическое, архитектура и строительство. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Знания:
• Земельного Кодекса Кыргызской Республики;
• Закона Кыргызской Республики «О переводе (трансформации) земельных участков»,
• Закона Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»,
• Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование в сфере социология, социальная работа, организация работы с молодежью, медицина, гуманитарные и социальные науки, финансов и экономики, бухгалтерского учета и статистики, анализа и аудита, налогов и налогообложения, любого профиля.
Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
Знание:
• Закона Кыргызской Республики: «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
• Закона Кыргызской Республики: «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
• Закона Кыргызской Республики: «О гражданской защите»;
• Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»,
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— Высшее либо профессиональное образование (любого профиля)
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы;
Знание:
• Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
• Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»
• Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».
Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями (направлениями) образования:
Знания:
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
эффективного планирования своей работы;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
Навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
деловой переписки;
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 21.02.2025 года по 06.03.2025 включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00) часов по адресу: Панфиловский район г. Каинда, ул. Каныкей 19, Мэрия города Каинда 2 этаж 215 кабинет.
Примечание: Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок, контактные данные претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Телефон для справок (03137) 51-1-61.