В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» государственная администрация Аламудунского района объявляет открытый конкурс на вакантную государственную административную должность, а также для включения во внутренний резерв кадров.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) не имеющий судимости;
4) отсутствие обвинительного приговора суда о запрете осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной и муниципальной службы;
5) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
На вакантную должность ведущего специалиста по земельным вопросам отдела экономики, аграрного развития и землепользования
(М-А) — 1 шт. ед.
Обязательное знание следующих НПА для основного теста
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Типовая инструкция по делопроизводству утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года
№ 120;
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и управления, сельское хозяйство, естественных наук, по специальности финансы, налог и налогообложения, юридическое.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции: знания:
— Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики:
— О переводе (трансформации) земельных участков;
— О пастбищах;
— Об управлении землями сельскохозяйственного назначения;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для включения во внутренний резерв кадров:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста для кандидатов на старшие административные государственные должности:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
4) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
на младшие административные государственные должности:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Типовая инструкция по делопроизводству утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года
№ 120;
Тестирование на знание НПА – Заведующего отделом экономики,аграрного развития и землепользования- юрист (Г-Б) – 1 шт.ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и управления, сельское хозяйство, естественных наук, по специальности финансы, налог и налогообложения, юридическое, государственного и муниципального управления;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы на старших должностях не менее 3 лет, или стаж по специальности не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Земельного кодекса Кыргызской Республики; Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— Об инвестициях в Кыргызской Республике;
— О государственно-частном партнерстве;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий отделом социальной защиты, здравоохранения и образования (Г-Б)- 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы на старших должностях не менее 3 лет, или стаж по специальности не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
— Семейного кодекса Кыргызской Республики;
— Кодекса Кыргызской Республики о детях; Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации;
— Об образовании;
— Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике;
— Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике;
— О физической культуре и спорте;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Заведующий отделом организационно-инспекторской работы, МСУ, документационного и кадрового обеспечения (Г-Б) — 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование;
2) стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы на старших должностях не менее 3 лет, или стаж по специальности не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— О статусе депутатов местных кенешей;
— О судах аксакалов;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирование и функционирования, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года УП № 24;
— Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года УП № 61;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений
руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный специалист по экономическим вопросам отдела экономики, аграрного развития и землепользования
(С-Б) — 2 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и управления, сельское хозяйство, естественных наук, по специальности финансы, налог и налогообложения, юридическое, гуманитарное.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы на младших должностях по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
— Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики:
— О защите прав предпринимателей;
— Об инвестициях в Кыргызской Республике;
— О государственно-частном партнерстве;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по земельным вопросам и по аграрному развитию отдела экономики, аграрного развития и землепользования
(С-Б) — 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы на младших должностях по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) профессиональные компетенции: знания:
— Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики:
— О переводе (трансформации) земельных участков;
— О пастбищах;
— О воде;
— Об управлении землями сельскохозяйственного назначения;
— Концепция аграрной политики Кыргызской Республики;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист отдела организационно-инспекторской работы, МСУ, документационного и кадрового обеспечения (С-Б) — 1шт.ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы на младших должностях по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— О статусе депутатов местных кенешей;
— О судах аксакалов;
— О Гражданской защите;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист отдела социальной защиты, здравоохранения и образования (С-Б) — 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы на младших должностях не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
— Семейного кодекса Кыргызской Республики;
— Кодекса Кыргызской Республики о детях; Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике;
— Об образовании;
— Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по земельным вопросам
отдела экономики, аграрного развития и землепользования (М-А) — 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и управления, сельское хозяйство, естественных наук, по специальности финансы, налог и налогообложения, юридическое.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции: знания:
— Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики:
— О переводе (трансформации) земельных участков;
— О пастбищах;
— Об управлении землями сельскохозяйственного назначения;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела социальной защиты, здравоохранения и образования и по развитию государственного языка (М-А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу;
3) профессиональные компетенции:
знания:
Законов Кыргызской Республики
— «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— «О физической культуре и спорте»;
— «Об основах государственной молодежной политики»;
— «О государственном языке»;
— «О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»;
Постановление Жогорку Кенеша Кыргызской Республики «О вопросах государственного языка и языковой политики в Кыргызской Республике» от 18 января 2023 года № 864-VII;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист отдела организационно-инспекторской
работы, МСУ, документационного и кадрового обеспечения (М-А) — 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции: знания:
Законов Кыргызской Республики:
— О местной государственной администрации и органах местного самоуправления;
— О статусе депутатов местных кенешей;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по вышестоящим документам (М-А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере филологии, педагогики, юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции: знания:
Законов Кыргызской Республики:
— О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики;
— О порядке рассмотрения обращений граждан;
-Типовой инструкции по делопроизводству утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года
№ 120;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист отдела социальной защиты, здравоохранения и образования (М-А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу.
3) профессиональные компетенции: знания:
— Семейного кодекса Кыргызской Республики; Законов Кыргызской Республики:
— Об образовании;
— Об основах государственной молодежной политики;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист документационного и кадрового обеспечения (М-Б) — 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
знания:
— Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Типовой инструкции по делопроизводству утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года
№ 120;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
— личное заявление (с точным указанием вакансии);
— личный листок по учету кадров с фотографией;
— автобиография;
— резюме;
— копия паспорта;
— справка о не имении судимости;
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании заверенные нотариально иди службами управления персоналом по месту работы).
Документы принимаются по адресу: с. Лебединовка, пр. Ленина 354 «А», 2-этаж, каб. №3, государственная администрация Аламудунского района, тел. (0312) 609752.
Примечание: прием документов осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня опубликования объявления. Конкурсанты,
соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе (необходимо указать контактные телефоны, адрес электронной почты).