Чуйский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие
и младшие административные муниципальные должности.
Общие квалификационные требования
к административным муниципальным должностям:
Гражданин Кыргызской Республики;
Не имеющий судимость;
Достигший 18 лет.
Знание:
Для главных административных муниципальных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
6. Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
«О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года
№120.
Для младших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
Заместитель главы айыл окмоту – ответственный секретарь (Г-А) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
«О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
«О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О государственных и муниципальных услугах», «О статусе депутатов местных кенешей», «О внутренней миграции», «О нормативно правовых актах».
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— эффективного планирования своей работы;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— деловой переписки;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел социально-экономического развития
Заведующий (С-А) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственных закупках»,
«О бухгалтерском учете», «Об инвестициях в Кыргызской Республики»,
«О статусе депутатов местных кенешей».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по жилищно-коммунальным вопросам, привлечению инвестиций и государственным закупкам
(С-Б) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее или средне профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения, юриспруденция;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
3) профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики
«О государственных закупках», «О бухгалтерском учете», «Об инвестициях в Кыргызской Республики», «О гражданской защите», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по землеустройству (С-Б) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, сельское хозяйство, в сфере агрономии, почвоведения, картографии, юриспруденции, экономики, государственного и муниципального управления;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О переводе (трансформации) земельных участков», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О пастбищах», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист юрист (С-Б) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) Профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса, Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О правонарушениях», Законов Кыргызской Республики, «О муниципальной собственности на имущество», «О переводе (трансформации) земельных участков», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование по направлениям гуманитарные науки, социальные науки, педагогическое образование, здравоохранение, культура и искусство;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Семейного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «Об охране и защите от семейного насилия», «Об образовании»; «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц
с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по доходам (М-А) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о неналоговых доходах, Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О бухгалтерском учете».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по расходам (М-А) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о неналоговых доходах, Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О бухгалтерском учете».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по доходам (М-Б) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее или среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о неналоговых доходах, Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О бухгалтерском учете».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по кадровым вопросам (М-Б) – 1 штатная единица
1) уровень профессионального образования:
— высшее или средне профессиональное образование в сфере гуманитарных наук, юриспруденции и государственного и муниципального управления;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) Профессиональные компетенции: знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики
«О государственной гражданской и муниципальной службе», «О местной
государственной администрации и органах местного самоуправления», Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25, Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года
№ 169.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— деловой переписки;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления на сайте с « » 2025 года по
« » 2025 год включительно, по адресу: Чуйская область, Чуйский район, с. Чуй, ул. Ибраимова № 27 «а», здание Чуйского айыл окмоту. Тел: (03138) 38650, (03138) 38644.