Айылный аймак «Гавриловка», Сокулукского района Чуйской области Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для зачисления в кадровый резерв по группам главных, старших и младших должностей. Конкурс проводится с 22 августа по 04 сентября 2025 года.
Для зачисления в кадровый резерв кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. Быть гражданином Кыргызской Республики;
2. Быть старше 18 лет;
3. Отсутствие судимости.
Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством:
Для главных административных муниципальных должностей – общие законы:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
— Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
— Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»
Для старших административных муниципальных должностей – общие законы:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
— Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»
Для младших административных муниципальных должностей – общие законы:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
________________________________________
1. Заместитель главы – ответственный секретарь (Г-А), 1 единица.
Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование.
Стаж и опыт работы:
– стаж работы на государственной и/или муниципальной службе не менее 3 лет или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Профессиональные компетенции
Должен знать:
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закон Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;
— Положение «О порядке исчисления стажа государственной и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет», утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года ПЖ №25;
— Положение «О порядке проведения открытого конкурса для включения в кадровый резерв государственной и муниципальной службы, его формирования и функционирования», утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года ПЖ №24;
— Указ Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года №171 «Об утверждении Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики»;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года №462 «Об утверждении формы трудовой книжки, форм дополнений к трудовой книжке и порядка ведения трудовых книжек»;
— основы управления человеческими ресурсами;
— государственный и официальный языки в объеме, необходимом для выполнения служебных обязанностей.
Должен уметь:
— определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;
— анализировать, прогнозировать, обобщать, проводить мониторинг проблем структурных подразделений, планировать, контролировать и интегрировать новые подходы в их решение;
— оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их результаты;
— своевременно выявлять и решать проблемные ситуации, ведущие к конфликту интересов;
— искать возможности для применения инновационных методов в решении поставленных задач;
— эффективно планировать свою деятельность и деятельность структурного подразделения;
— осуществлять межведомственное взаимодействие;
— урегулировать конфликтные ситуации.
Навыки:
— разработка аналитических и стратегических документов;
— управление структурным подразделением (распределение обязанностей среди подчиненных, донесение стратегических целей руководства до сотрудников, оперативная подготовка и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализ, систематизация и обобщение информации;
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— построение эффективных взаимоотношений, знание делового этикета, методов проведения совещаний, встреч и публичных выступлений, ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владение компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
2. Руководитель финансово-экономического отдела (С-А), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области экономики и менеджмента, финансов, налогов, бухгалтерского учета и аудита.
Стаж и опыт работы:
– стаж работы на государственной и/или муниципальной службе не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положение «О порядке исчисления стажа государственной и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок к должностному окладу за выслугу лет», утвержденное Указом Президента от 2 февраля 2022 года ПЖ №25;
— государственный и официальный языки в объеме, необходимом для выполнения служебных обязанностей.
Навыки:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических и стратегических документов;
— анализ отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его практическое применение;
— эффективное взаимодействие с коллегами;
— ведение переговоров с общественностью;
— адаптация к новым условиям труда;
— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
— планирование работы и рациональное распределение рабочего времени;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владение компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
________________________________________
3. Главный специалист по доходам (С-Б), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области экономики и финансов, юриспруденции, бухгалтерского учета и аудита, налогообложения и налогового администрирования.
Стаж и опыт работы:
– общий стаж работы на государственной и/или муниципальной службе не менее 1 года или стаж работы в соответствующей сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Налоговый кодекс Кыргызской Республики;
— Кодекс Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности».
Навыки:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное взаимодействие с коллегами;
— проведение переговоров с общественностью;
— адаптация к новым условиям труда;
— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
— планирование работы и рациональное распределение рабочего времени;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владение компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
________________________________________
4. Главный специалист по социальным вопросам (С-Б), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области юриспруденции, государственного и муниципального управления, социальных и гуманитарных наук, педагогики, естественных наук.
Стаж и опыт работы:
– общий стаж работы на государственной и/или муниципальной службе не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Закон Кыргызской Республики «О защите от домашнего насилия»;
— Закон Кыргызской Республики «Об охране окружающей среды»;
— Закон Кыргызской Республики «О социальной защите населения в Кыргызской Республике».
Навыки:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное взаимодействие с коллегами;
— проведение переговоров с общественностью;
— адаптация к новым условиям труда;
— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
— планирование работы и рациональное распределение рабочего времени;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владение компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
________________________________________
5. Главный специалист по расходам и бухгалтер-кассир (С-Б), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее образование в области экономики и финансов, юриспруденции, менеджмента, бухгалтерского учета и аудита, налогообложения и налогового администрирования.
Стаж и опыт работы:
– общий стаж работы на государственной и/или муниципальной службе не менее 1 года или стаж работы в соответствующей сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете».
Навыки:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное взаимодействие с коллегами;
— ведение переговоров с общественностью;
— адаптация к новым условиям труда;
— работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
— планирование работы и рациональное распределение рабочего времени;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владение компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
6. Ведущий специалист по общественному здравоохранению (К-А), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее или среднее профессиональное образование.
Стаж и опыт работы:
– требования к стажу работы не предъявляются.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
— Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
— Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья».
Навыки:
— качественное выполнение указаний руководителей;
— подготовка документов, информации и ответов на запросы;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
— рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов;
— деловая переписка на государственном и/или официальном языке;
— командная работа;
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— владение компьютером и оргтехникой, использование необходимых программных продуктов.
________________________________________
7. Ведущий специалист по земельным ресурсам, пастбищам и внутренним хозяйственным ирригационным системам (К-А), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее или среднее профессиональное образование в области геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии, сельского хозяйства, зоотехнии, юриспруденции.
Стаж и опыт работы:
– требования к стажу работы не предъявляются.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Земельный кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О пастбищах»;
— Типовое положение «О порядке сдачи в аренду земель государственного фонда сельскохозяйственных земель», утвержденное постановлением Правительства от 22 июня 2007 года №243.
Навыки:
— сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
— подготовка аналитических документов;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное взаимодействие с коллегами;
— ведение переговоров с общественностью;
— адаптация к новым условиям труда;
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— планирование работы и рациональное распределение рабочего времени;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владение компьютером, оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
________________________________________
8. Ведущий специалист по привлечению инвестиций и государственным закупкам (К-А), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее или среднее профессиональное образование в области экономики и финансов, юриспруденции, менеджмента, бухгалтерского учета и аудита, налогообложения и налогового администрирования, государственного и муниципального управления.
Стаж и опыт работы:
– требования к стажу работы не предъявляются.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности»;
— Закон Кыргызской Республики «Об инвестициях»;
— Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках».
Навыки:
— качественное выполнение указаний руководителей;
— подготовка документов, информации и ответов на запросы;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
— рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов;
— деловая переписка на государственном и/или официальном языке;
— командная работа;
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— владение компьютером и оргтехникой, использование необходимых программных продуктов.
________________________________________
9. Специалист по цифровизации и IT-технологиям (К-Б), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее или среднее профессиональное образование.
Стаж и опыт работы:
– требования к стажу работы не предъявляются.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
— Закон Кыргызской Республики «Об электронной подписи».
Навыки:
— качественное выполнение указаний руководителей;
— подготовка документов, информации и ответов на запросы;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
— рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов;
— деловая переписка на государственном и/или официальном языке;
— командная работа;
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— владение компьютером и оргтехникой, использование необходимых программных продуктов.
________________________________________
10. Специалист по общественному порядку, пробации, чрезвычайным ситуациям и военной службе (К-Б), 1 единица
Уровень профессионального образования:
– высшее или среднее профессиональное образование.
Стаж и опыт работы:
– требования к стажу работы не предъявляются.
Профессиональные компетенции – должен знать:
— Закон Кыргызской Республики «О пробации»;
— Закон Кыргызской Республики «О гражданской защите».
Навыки:
— качественное выполнение указаний руководителей;
— подготовка документов, информации и ответов на запросы;
— анализ отечественного и зарубежного опыта и его практическое применение;
— эффективное планирование своей работы в соответствии со служебными обязанностями;
— рассмотрение обращений граждан и подготовка ответов;
— деловая переписка на государственном и/или официальном языке;
— командная работа;
— работа с нормативными правовыми актами и их практическое применение;
— владение компьютером и оргтехникой, использование необходимых программных продуктов.
________________________________________
Документы для участия в конкурсе:
— личное заявление;
— резюме с фотографией (с указанием мобильного номера и электронной почты);
— автобиография (с указанием наличия или отсутствия судимости);
— нотариально заверенные копии диплома и диплома о дополнительном образовании (если есть);
— нотариально заверенная или заверенная по последнему месту работы копия трудовой книжки (если есть стаж);
— копии документов о присуждении ученой степени и ученого звания (если есть);
— копия паспорта.
Документы должны быть направлены в папке с надписью «На конкурс». Граждане, подавшие неполный пакет документов или не соответствующие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Документы для участия в конкурсе необходимо подать в течение 10 рабочих дней с даты публикации объявления, с 22 августа по 4 сентября 2025 года, с 8:30 до 17:30 по следующему адресу:
Чуйская область, Сокулукский район, село Гавриловка, ул. Школьная, 19, кабинет 2.Телефоны для справок: (03134) 59705.