Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров на отдельные политические государственные должности, политические и административные муниципальные должности» от 1 августа 2025 года № 226 объявляет конкурс по отбору кандидатов для зачисления в резерв кадров на замещение должности глав местных государственных администраций и его заместителей, заместителей мэра городов республиканского значения, мэров городов областного и районного значения и их заместителей а также глав айыл окмоту. Документы принимаются в электронном формате будние дни с 04 ноября по 06 ноября 2025 года с 9:00 до 18:00

Конкурс будет проводиться в три этапа:

• Первый этап – изучение документов кандидатов на выявление соответствия квалификационным требованиям по стажу, образованию и профилю работы.
• Второй этап – компьютерное тестирование.
• Третий этап – собеседование с членами конкурсной комиссии.

Квалификационные требования для должности главы-акима местной государственной администрации:

— высшее образование;

— стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 7 лет, из них на руководящих должностях не менее 5 лет, либо имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 10 лет, либо имеющие опыт руководящей работы не менее 7 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе.

Квалификационные требования для должности заместителей главы-акима местной государственной администрации:

— высшее образование;

— стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 7 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 5 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе.

Квалификационные требования для должности

заместителя мэра города республиканского значения:   

— высшее образование;    

— стаж работы на государственной и/или муниципальной службе по совокупности
не менее 5 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет. 

Квалификационные требования для должности
мэра города областного значения:

— высшее образование;

— стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 7 лет, из них на руководящих должностях 5 лет, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе
не менее 10 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 7 лет
в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе.

Квалификационные требования для должности
заместителя мэра города областного значения:  

— высшее образование; 

— стаж работы в государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

Квалификационные требования для должности
 мэра города районного значения:

— высшее образование;

— стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях 3 года, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 7 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 5 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе.

Квалификационные требования для должности
заместителя мэра города районного значения:

— высшее образование;

— стаж работы в государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

Квалификационные требования для должности
глав айыл окмоту:

-стаж работы на государственных и / или муниципальных должностях в совокупности не менее 5 лет, в том числе 3 года на руководящих должностях, либо стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 7 лет, либо стаж руководящей работы не менее 5 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе.

Желающие принять участие в конкурсе подают заявку в электронном формате через личный кабинет на соответствующем государственном портале.

Конкурсант соглашается в договоре оферты на сбор и обработку его персональных данных в электронном формате.

Для участия в конкурсе в электронном формате (отсканированном) представляются следующие документы:

 — документы, подтверждающие наличие высшего образования;

— трудовая книжка;

— документы о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии); — свидетельство о рождении;

— сертификат на знание государственного языка не ниже уровня В1;

— письменное обязательство о принятии антикоррупционных ограничений при поступлении на государственную гражданскую службу и муниципальную службу согласно форме.

Документы электронном формате принимаются в будние дни

 с 04 ноября по 06 ноября 2025 года с 9:00 до 18:00.

За дополнительной информацией обращаться: по тел.: (0312) 62 04 12; 66 01 49