Аппарат полномочного представителя Президента Кыргызской Республики в Чуйской области объявляет конкурс по отбору кандидатов для включения во внутренний резерв кадров:
— на замещение административных государственных должностей главной и старшей группы должностей.
Общие квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим:
Государственный гражданский служащий должен быть:
гражданином Кыргызской Республики;
не моложе 21 года;
соответствовать квалификационным требованиям, установленным для государственных гражданских служащих для данной группы должностей;
не имеющим судимости.
Также, необходимо знание следующих нормативных правовых актов Кыргызской Республики:
для главных административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
11. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
для старших административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования для включения во внутренний резерв кадров на замещение главной группы должностей:
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по направлениям: юриспруденция, экономика, государственное и гуманитарное управление.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативно-правовых актов (включая вышеуказанные НПА по группам):
Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
Семейный Кодекс Кыргызской Республики;
Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
Закон Кыргызской Республики «О Гражданской защите»;
Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
Положение о полномочном представителе Президента Кыргызской Республики в области, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 15 июля 2021 года № 302;
Регламент работы с документами в Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 571.
Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— эффективного планирования своей работы и работы соответствующего отдела;
— межведомственного взаимодействия;
— проведения анализа экономического положения соответствующей территории;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— проведение переговоров с частными и иностранными предпринимателями;
— работы с автоматизированной информационной системой «Система электронного документооборота «Infodocs»;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Ms. Word, Excel, Power Point).
Квалификационные требования для включения во внутренний резерв кадров на замещение старшей группы должностей:
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование по направлениям экономики, архитектуры и строительства, юриспруденции, государственное и муниципальной управление.
2. Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания следующих нормативно-правовых актов (включая вышеуказанные НПА по группам):
Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
Земельный Кодекс Кыргызской Республики;
Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
Закон Кыргызской Республики «О пастбищах»;
Закон Кыргызской Республики «О регулировании земельно-правовых отношений»;
Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
Положение о полномочном представителе Президента Кыргызской Республики в области, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 15 июля 2021 года № 302.
Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
работы с автоматизированной информационной системой «Система электронного документооборота «Infodocs»;
ведения деловых переговоров;
деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Ms. Word, Excel, Power Point).
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
личное заявление;
резюме (с указанием электронной почты, телефона, ИНН, фотография (3х4см), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),
копия трудовой книжки (при наличии стажа работы),
копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
сертификат знания государственного языка (при наличии).
С 5 декабря по 16 декабря 2025 года с 9:00 до 18:00 часов (кроме субботы и воскресенья)
Телефон: (0312) 60-95-15
Примечание:
Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службе» руководитель государственного органа, органа местного самоуправления вправе назначить на вакантную должность лицо, состоящее в резерве кадров, при соответствии их квалификационным требованиям, установленным законодательством.