Мэрия города Токмок
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города Токмок
Требования, предъявляемые к муниципальным служащим:
1. Служащий должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности законодательством Кыргызской республики и мэрией города Токмок.
2. Служащим не может быть лицо:
1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности муниципальной службы;
2) имеющее судимость, не погашенную в установленном законодательством порядке.
К административной муниципальной должности старшей группы (С-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заведующий отделом организационной работы, контроля исполнения решений и документационного обеспечения
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономика и управление, гуманитарные науки, техническое образование, социальные науки.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
-Знания:
-Конституции Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года;
-Законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Заведующий отделом местного экономического, стратегического развития и привлечению инвестиций
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономика и управление, гуманитарные науки, сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки, геодезия и землеустройство, энергетика и электроэнергетика, техническое образование, архитектура и строительство..
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
-Знания:
-Конституции Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года;
-Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»; закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Заведующий сектором социального развития и государственного языка
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономика и управление, гуманитарные науки, социальные науки.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
-Знания:
-Конституции Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года;
-Законов Кыргызской Республики: «Об охране и защите от семейного насилия», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике, «Об образовании», «Об общественном здравоохранении», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; постановления Правительства Кыргызской Республики «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия» от 1 августа 2019 года № 390;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования для старшей группы административных должностей:
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда. Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «e-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшивателе:
-личное заявление;
-резюме с фотографией;
-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная по последнему месту работы;
-копии документов о присвоени ученой степени и ученого звания(при наличии);
-копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);
Документы и сведения не в полном объеме и не отвечающие требованиям приниматься не будут.
Документы принимаются в течениии 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 20 февраля 2026 года по 5 марта 2026 года (выходные дни: суббота, воскресенье) Справки по телефону: (03138) 3-26-24.