Мэрия города Кара-Балта объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города Кара-Балта и Управления муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта по следующим группам административных муниципальных должностей.
Кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1. быть гражданином Кыргызской Республики;
2. быть не моложе 18 лет;
3. соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в кадровый резерв.
К административной муниципальной должности старшей группы (С-А) устанавливаются следующие квалификационные требования
Заведующий отделом организационной работы, контроля исполнения решений и делопроизводства мэрии
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование, предпочтительно в сфере государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
— общий стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
— Гражданский кодекс Кыргызской Республики, Трудовой кодекс Кыргызской Республики, законы Кыргызской Республики: «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О праве на доступ к информации»,«О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Заведующий сектором социального развития и государственного языка мэрии
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управление, гуманитарные науки, социальные науки.
2. Стаж и опыт работы:
— общий стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
— Гражданский кодекс Кыргызской Республики; законы Кыргызской Республики: «Об охране и защите от семейного насилия», «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «Об образовании», «Об общественном здравоохранении», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и местном самоуправлении», Постановление Правительства Кыргызской Республики от 1 августа 2019 года №390 «О порядке осуществления охраны и защиты от семейного насилия»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Старшая группа административных муниципальных должностей (С-Б)
Главный специалист по контролю исполнения решений отдела организационной работы, контроля исполнения решений и делопроизводства мэрии
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование, предпочтительно в сфере государственного и муниципального управления.
2. Стаж и опыт работы:
— общий стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
— законы Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Главный специалист по правовому обеспечению отдела организационной работы, контроля исполнения решений и делопроизводства мэрии
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по специальности юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
— общий стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
— Гражданский и Трудовой Кодексы Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О муниципальной собственности на имущество», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Главный специалист отдела экономики и комплексного развития мэрии
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения.
2. Стаж и опыт работы:
— общий стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
— Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики; Налогового Кодекса Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Главный юрист Управления муниципальной собственности при мэрии города Кара-Балта
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по специальности юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
— общий стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
— Гражданский и Трудовой Кодексы Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках», «О муниципальной собственности на имущество», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования для старшей группы административных должностей:
Навыки:
— разработка аналитических и стратегических документов;
— анализ, систематизация и обобщение информации;
— работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
— выстраивание эффективных взаимоотношений, знание делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичные выступления и ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владение необходимыми программными продуктами, компьютерной и офисной техникой;
— работа с информационными технологиями в объёме, необходимом для осуществления деятельности.
Порядок подачи документов
Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «e-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшивателе:
— личное заявление;
— резюме с фотографией;
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования).
Документы и сведения, представленные не в полном объёме или не соответствующие требованиям, приниматься не будут.
Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления — с 20 мая по 3 июня 2026 года (включительно), с 08:30 до 17:30 Телефон для справок:+996 706 232 310