Курама айыл окмоту Панфиловского района объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Курама айыл окмоту на замещение вакантных административных муниципальных должностей главной и старшей групп.
Для включения в резерв кадров муниципальной службы Курама айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1. Достичь возраста 21 года для поступления на государственную гражданскую и муниципальную службу.
2. Не должно быть возбуждено уголовное дело; кандидат не должен иметь неснятую или непогашенную судимость, а также судимость за совершение коррупционных преступлений либо иных преступлений против интересов государственной и муниципальной службы независимо от того, снята она или погашена.
3. Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Кыргызской Республики для включения в резерв кадров муниципальной службы.
1. Уровень профессионального образования:
высшее образование.
2. Стаж работы:
иметь стаж государственной и (или) муниципальной службы в совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональная компетентность:
Для главных административных муниципальных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
4) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
7) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
9) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
10) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;
3) Указ Президента КР от 1 августа 2022 года УП № 266 «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики»
4) Кодекс КР от 16 мая 2016 года № 59 «Бюджетный кодекс Кыргызской Республики»
5) Кодекс Кыргызской Республики о правонарушениях
Закон Кыргызской Республики “О праве на доступ к информации
Умения:
определять приоритетные направления деятельности и разрабатывать стратегические планы;
анализировать, прогнозировать, обобщать, осуществлять мониторинг и контроль деятельности структурных подразделений, внедрять новые подходы к решению возникающих проблем;
оперативно принимать управленческие решения и нести ответственность за их результаты;
своевременно выявлять и разрешать ситуации, связанные с конфликтом интересов;
находить возможности для применения инновационных подходов при решении поставленных задач;
эффективно планировать собственную деятельность и работу структурного подразделения;
организовывать межведомственное взаимодействие;
урегулировать конфликтные ситуации.
Навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение задач и обязанностей между подчиненными, доведение до сотрудников стратегических целей и задач руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
выстраивания эффективного взаимодействия, соблюдения норм делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений, ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
уверенного использования компьютерной, организационной техники и необходимых программных продуктов.
1) Уровень профессионального образования:
высшее образование по соответствующему направлению подготовки.
2) Стаж работы и опыт:
стаж государственной и (или) муниципальной службы не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания и умения:
Для старших административных муниципальных должностей:
Обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1) Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления ”
2) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
3) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
4) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов».
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
1) документ, подтверждающий наличие высшего профессионального
образования (основного и дополнительного – при наличии), включая
приложения;
2) трудовая книжка, включая вкладыши;
3) документ о наличии ученой степени или ученого звания (при
4) наличии);
5) документ о повышении квалификации (при наличии).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и электронный адрес претендентов должны быть указаны точно.С 28 июля по 10 августа (включительно) 2026 года с 08:30 до 17:30 в рабочие дни.тел.: 03137 551 21, +996 705 090 804
Перерыв на обед с 12:00 до 13:00.
