Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие группы должностей Центрального аппарата.
Для старшей группы административных государственных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.
2.Стаж и опыт работы:
— Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметного законодательства:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;
— Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
— Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;
— Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года №64;
— Положения «О Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;
— государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
— принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— работы в команде;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— публичного выступления.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;
— навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
— быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;
— умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg , к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы).
— документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения;
— трудовая книжка, включая вкладыши;
— документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии);
— документ о повышении квалификации (при наличии).
Срок подачи документов с 10 -сентября по 20-сентября 2026 года.
г. Бишкек, пр.Чуй, 265-а, справки по телефону 0 (312) 39-16-27.
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
