Министерство юстиции Кыргызской Республики (далее – Министерство) в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров на замещение административных государственных должностей старших и младших групп Службы юридической помощи при Министерстве и Департамента пробации при Министерстве.
(Ошская, Баткенская, Джалал-Абадская, Иссык-Кульская, Нарынская, Таласская области).
Для старших групп административных государственных должностей:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных государственных должностей:
1.Конституця Кыргызской Республики;
2.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных государственных должностей:
•Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
•Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Бухгалтерия:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: экономики, бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;
— Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской республики от 31 мая 2022 года № 171;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
— Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения кассового плана республиканского бюджета Кыргызской Республики» от 2 октября 2017 года № 632;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
— владения программой 1С бухгалтерия;
— опреджеление приоритетных направлениј деәтелғности и разработок стратегических планов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для исполнения новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальных языках;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2. Государственный нотариус:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области гуманитарных наук по направлению: юриспруденция.
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
Профессиональные компетенции:
Знания:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о детях, Семейного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственном языке», «О нотариате», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О гарантированной государством юридической помощи», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О вопросах нотариальной деятельности» от 29 декабря 2023 года № 733;
— Инструкции о порядке совершения нотариальных действий должностными лицами исполнительно – распорядительных органов местного самоуправления, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 ноября 1999 года № 650;
— Порядка ведения Единой электронной базы нотариальных документов, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 августа 2019 года № 434;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
3. Служба юридической помощи при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция.
Профессиональная компетентность:
Знание:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях; Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
— Закона Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
— Закона Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Положения о Службе юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 7 октября 2022 года № 557;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 19 декабря 2018 года № 593 «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи»;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 594 «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи.
Умения:
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— межструктурного взаимодействия;
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач.
Навыки:
— построения эффективных взаимоотношений, делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— поиск новых форм и методов работы;
— планирование работы и правильного распределения служебного времени.
4. Департамент пробации при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере: юриспруденции, психологии, экономики и государственного и муниципального управления.
Профессиональная компетентность:
Знания:
-Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов и информационных справок;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
– адаптации к новым условиям труда;
– работы в стрессовых ситуациях;
– принятия решений;
– разработки стратегических планов информационной политики;
– проведения и организации пресс-конференций, брифингов, интервью, встреч со СМИ и общественностью;
– соблюдения этики государственного служащего.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
4. Теологии и/или религиоведения:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере: теологии и/или религиоведения.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республике», «О противодействии экстремистской деятельности»;
— указов Президента Кыргызской Республики «О государственной комиссии по делам религии Кыргызской Республики» от 23 марта 2012 года № 71;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
— «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
— Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года № 379;
— программы Правительства Кыргызской Республики по противодействию экстремизму и терроризму на 2017-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2017 года № 394;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Бухгалтерия:
Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: экономики, бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит.
— Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
Знания:
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской республики от 31 мая 2022 года № 171;
— законов Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;
— Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения кассового плана республиканского бюджета Кыргызской Республики» от 2 октября 2017 года № 632;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 22 января 2024 года № 1-П;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
— владения программой 1С бухгалтерия.
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
2. Служба юридической помощи при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях; Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
— Закона Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
— Закона Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Положения о Службе юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 7 октября 2022 года № 557;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 19 декабря 2018 года № 593 «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи»;
— Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 594 «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи».
Умение:
-законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы, по обращениям граждан;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
3. Переводчик:
Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: кыргызская филология, юриспруденция.
Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
-постановления Жогорку Кенеша Кыргызской Республики «О новой редакции орфографии кыргызского языка» от 28 июня 2002 года № 830-II;
— Регламента работы с документами в Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 571;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской республики от 31 мая 2022 года № 171;
— Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— ведения деловой переписки;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
4. Департамент пробации при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
высшее образование в сфере: юриспруденции, психологии, экономики и государственного и муниципального управления.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
— Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
— личное заявление по форме;
— личный листок по учету кадров;
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— резюме с фотографией;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Формы личного заявления можно скачать с сайта Министерства юстиции Кыргызской Республики: http://minjust.gov.kg в разделе Вакансии.
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 27 мая 2024 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.