Центральное аппарат Службы водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в кадровый резерв на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы. Квалификационные требования к административной государственной гражданской службы центрального аппарата Службы водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских служб
Главная группа административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики от 11.04.2021 года;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года № 122;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 04.05.2007 года № 67;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27.10.2021 года № 125;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» от 20.07.2009 года № 241;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов» от 12 декабря 2017 года № 206 (11);
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 28 декабря 2006 года № 213;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Старшая группа административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики от 11.04.2021 года;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 04.05.2007 года № 67;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе, и муниципальной службе» от 27.10.2021 года № 125;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» от 20.07.2009 года № 241;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Младшая группа административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики от 11.04.2021 года;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27.10.2021 года № 125;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных должностей:
— знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
— компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel, информационно-правовой системы “Токтом Корпорация Про”)
1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей по направлению:
Эксплуатация ирригационных систем (начальник управления Г-Б-1)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области «технические науки» по направлению, «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы с/х водоснабжения, обводнения и водоотведения» «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природообустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года №8;
— Закон “О воде” от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики от 17 июля 2023 года № 140;
— Закон Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики от 22 ноября 1999 года № 125;
— Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативное принятие управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективное планирование своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственное взаимодействие
Навыки:
-знание и соблюдение единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети;
-соблюдение правил охраны труда, правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора;
-единые нормы и расценки выполненных работ (ЕНиР ВР);
-соблюдение иинструкции по технике безопасности при работе с автотранспортами и механизмами;
-разработки аналитических и стратегических документов;
-работы по подготовке систем к поливам и пропуску паводков;
-работы по составлению Проектно-сметной документации;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,
проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению:
Управление водными ресурсами и межгосводоления ( СБ-3)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», «агроинженерия», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года №8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение «О порядке рассмотрения электронных обращений», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-организовать разработку водохозяйственных балансов по рекам и системам республики;
-реализовывать задачи, относящиеся к мониторингу водных ресурсов и по ведению информационных систем государственного водного кадастра;
-во взаимодействии с Кыргызгидрометом составлять прогнозы водности рек, притока воды в водохранилища, стихийных гидрометеорологических явлений, проводит систематические
-наблюдения за гидрологическими, агрометеорологическими условиями, состоянием поверхностных вод, в том числе обеспечивать сбор, анализ, обобщение этой информации;
-по согласованию участвовать в рамках своих полномочий в региональных,
межведомственных комиссиях по вопросам климата, адаптации к ним и других вопросах, связанных с климатом;
-подготовки аналитических документов;
-умение вести государственный учет наличия вод и их использования;
-знание разработки проектов перспективных и годовых планов-прогнозов рационального использования водных ресурсов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-разработки водохозяйственных балансов по системам;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений.
Отдел водных ресурсов в УВРиМ (СА -1) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», «агроинженерия», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года №8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение «О порядке рассмотрения электронных обращений», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проводить единую государственную политику в проектировании, строительстве, эксплуатации водохозяйственных сооружений;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия.
Навыки:
— организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;
— разработки аналитических и стратегических документов;
— по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Ремонтно-строительный отдел в Управлении эксплуатации ирригационных систем ( главный специалист РСО СБ-2)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года №8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII ;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение «О порядке рассмотрения электронных обращений», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— сбора анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— разработки проектов постановлений, распоряжений, приказов по вопросам эксплуатации водохозяйственных объектов;
— подготовки сводных годовых, квартальных, месячных отчетов подведомственных организаций;
— вести контроль исполнения приказов, распоряжений, документаций и входящей корреспонденции;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— знание и соблюдение единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
Управление административной поддержки (УАП) (СБ-1)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование: в области «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, в области «экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О воде»;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение «О порядке рассмотрения электронных обращений», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— сбора, анализа, систематизация и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничество с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению:
Управление водными ресурсами и межгосводоления (специалист МБ-3, МБ-4)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области «технические науки» по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года №8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение О порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— вести деловую переписку на государственном и/или официальном языках;
— работать в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Управление административной поддержки
(МА-1 ,МА-2)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области «гуманитарные науки» по направлению юриспруденция,.журналистика, в области «экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, в области «технические науки» по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение О порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— вести деловую переписку на государственном и/или официальном языках;
— работать в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Ремонтно-строительный отдел в Управлении эксплуатации ирригационных систем ( РСО МА-3 -2 ед,)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области «технические науки» по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение О порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— вести деловую переписку на государственном и/или официальном языках;
— работать в команде.
Навыки:
-знание и соблюдение единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Управление эксплуатации ирригационных систем (специалист МБ-1)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области «технические науки» по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение О порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Техническая политика и инвестиции ( МА-4, МБ-1)
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области «технические науки» по направлению «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование», «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 8;
— Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423-XII;
— Закон Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
— Положение «О порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
— Положение О порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— вести деловую переписку на государственном и/или официальном языках;
— работать в команде.
Навыки:
-знание и соблюдение строительных норм и правил, эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ, действующих в Кыргызской Республики;
-в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;
-в составлении технической отчетности;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Поддержка и развитие АВП (специалист МБ-5)
1.Уровень профессионального образования:
-высшее техническое образование по направлениям «гидротехническое строительство», «гидромелиорация», «инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «водные ресурсы и водопользование»; «мелиорация, рекультивация и охрана земель», «комплексное использование и охрана водных ресурсов», «охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», сельское хозяйство по направлению «природоустройство и водопользование».
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональные компетенции:
Знания:
-Водный Кодекс Кыргызской Республики от 12 января 2005 года № 8;
-Закон Кыргызской Республики «О воде» от 14 января 1994 года № 1423XII;
-Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей» от 15 марта 2002 года № 38;
-Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 225;
-Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 августа 2014 года № 463.
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-умение вести обслуживание базы данных (для гос. системы мониторинга и оценки АВП) и стандартной, электронной регистрации всех АВП республики;
-умение вести архив документов официальной регистрации АВП, карт, годовых отчетов и других важных документов
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
— личное заявление, с указанием вакансии;
— листок по учету кадров с фотографией;
— автобиография, с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;
— резюме;
— копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (диплом), стаж работы и квалификацию (копия, выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы);
Документы должны быть подшиты в скоросшиватель.
Документы, представленные не полностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.
Место и время приема документов: г.Бишкек ул. Токтоналиева 4а, 3 этаж, 321 каб., 304 каб. Служба водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промыщленности Кыргызской Республики;
Телефон 54-90-75, сот.тел. 0998-118803, с 9-00 до 17-00ч.
Прием документов с 28.06.2024 по 12.07.2024). (Более подробная информация размещена на сайте Министерства сельского хозяйства Кыргызской Республики www.agro.gov.kg и на сайте Службы водных ресурсов при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики www.water.gov.kg
Служба водных ресурсов при Министерстве водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики
