Панфиловсая районная государственная администрация объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные, старшие и младшие административные государственные должности
Общие квалификационные требования к административным государственным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимость;
- Достигший 21 года;
- Соответствие квалификационным требованиям.
Знание нормативно-правовой базы:
Для главных административных муниципальных должностей:
Конституция Кыргызской Республики, Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для старших административных муниципальных должностей:
Конституция Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», Типовая инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Типовая инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
К административным государственным должностям главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Руководитель аппарата (Г-А)-1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональная компетенция:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О доступе к информации, находящейся введении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, “Об основах административной деятельности и административных процедурах”,
Указ Президента Кыргызской Республики “ О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики от 02.02.2022 года № 24, Указ Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет” от 02.02.2022 года № 25, постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики “Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики” от 29.12.2021 года №356;
— в области управления человеческими ресурсами;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективное планирование своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственное взаимодействие;
урегулирование конфликтных ситуаций;
— навыки:
разработка аналитических и стратегических документов;
управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализ, систематизация и обобщение информации;
работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике;
построение эффективных взаимоотношений, владение приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники.
заведующий общим отделом (Г—Б) -1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образования;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “Об архивном деле”, “О доступе к информации, находящейся введении государственных органов и органов местного самоуправления”, Трудовой Кодекс Кыргызской Республики,
Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 03.03.2020 года № 120, Указ Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок за выслугу лет” от 02.02.2022 года № 25;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
подготовка аналитических документов;
эффективное сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативная реализация управленческих решений;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники.
К административным государственным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заведующий сектором экономики, коммуникации и правового обеспечения (С—А)-1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлением экономика, финансы, налоги, архитектура и строительство;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональная компетенция:
— знание:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О питьевой воде”, “О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики”, “О государственной поддержке малого предпринимательства”, “Об основах административной деятельности и административных процедурах”, “О защите прав потребителей”.
— в области управления человеческими ресурсами;
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;
своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективное планирование своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственное взаимодействие;
урегулирование конфликтных ситуаций;
— навыки:
разработка аналитических и стратегических документов;
управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализ, систематизация и обобщение информации;
работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
построение эффективных взаимоотношений, владение приемами делового этикета, проведение совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки на государственном и официальном языках;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники.
Заведующий сектором социального развития (С-А) -1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям здравоохранение, педагогическое образование, социальных и гуманитарных наук;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “Об образовании”, “О государственном языке”, “О содействии занятости населения в Кыргызской Республике”; “О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республики”, «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республики»,
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
подготовка аналитических документов;
эффективное сотрудничество с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптация к новым условиям труда;
— навыки:
работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике;
планирование работы и правильное распределение служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники.
Главный специалист сектора экономики, коммуникации и право (С-Б) –1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика, финансовое, архитектура и строительство, юриспруденция, экология, сельское хозяйство, энергетика.
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики”, “Об основных принципах бюджетного права”, “О питьевой воде”, “О защите прав потребителей”;Закон о порядке рассмотрения обращений граждан”
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
подготовка аналитических документов;
проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективное сотрудничество с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптация к новым условиям труда;
— навыки:
работа с нормативно-правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильное распределение служебного времени;
оперативная реализация управленческих решений;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники
Главный специалист сектора социальной политики (С-Б) – 1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям здравоохранения, образования, юриспруденция, социология;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республики»,
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— умения:
сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
подготовка аналитических документов;
эффективное сотрудничество с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптация к новым условиям труда;
— навыки:
работа с нормативно- правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильное распределение служебного времени;
оперативная реализация управленческих решений;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники.
К административным государственным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист сектора экономики, коммуникации и правообеспечения (М-А) — 1 ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование, экономика, финансовое, архитектура и строительство, юриспруденция, экология, сельское хозяйство, энергетика.
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональная компетенция:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “Об основных принципах бюджетного права”, “О защите прав потребителей”;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;
проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;
ведение деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
работа в команде.
— навыки:
работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники
Ведущий специалист по государственному языку (М-А) — 1ед.:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное гуманитарное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональная компетенция:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О доступе к информации, находящейся введении государственных органов и органов местного самоуправления”; “О государственном языке”.
Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
Качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;
эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрение, подготовка и перевод на государственный язык нормативно — правовых актов документов;
ведение деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— навыки:
работа с нормативно- правовыми актами и применение их на практике;
владение необходимыми программными продуктами компьютерной техники
Ведущий специалист сектора социального развития (М-Б) – 1 ед.:
уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям здравоохранения, образования, юриспруденция, социология;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональная компетенция:
— знание:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике”, “О порядке рассмотрения обращения граждан”
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;
проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;
ведение деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работа в команде.
— навыки:
работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист общего отдела (М-Б) – 2 ед.:
уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, “О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления”, постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике” от 03.03.2020 года № 120; “ О порядке рассмотрения обращений граждан”
знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;
эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;
ведение деловой переписки на государственном и/или официальном языка , работа в команде.
— навыки:
работа с нормативно-правовыми актами и применение их на практике;
владение необходимыми программными продуктами компьтерной техники.
специалист- юрист-делопроизводитель (С-Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция и право;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О гражданской защите», «О государственном языке», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Срок подачи документов: с 28 марта по 10 апреля 2023 года до 17-00 часов.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в Панфиловскю районную государственную администрацию по адресу:
г.Каинда, ул.Садовый 7 (кабинет 205),
контактные данные: 03137 51-3-45
(Аманкулов Нурлан Капарбекович)
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.