Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года УП № 24 объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:
I.Квалификационные требования на главные административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: технические науки, архитектура и строительство, гидротехническое строительство, защита в чрезвычайных ситуациях, электроэнергетика и электротехника.
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Ппрофессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
-Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
-Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Законы Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-Законы Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Законы Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
-Законы Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
-Законы Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
-Законы Кыргызской Республики «О Гражданской защите», «О градостроительстве»;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики “Об утверждении Классификации чрезвычайных ситуаций и критериев их оценки в Кыргызской Республике» от 22 ноября 2018 года № 550; «Об утверждении Порядка отнесения территорий к группам, организаций — к категориям по Гражданской защите» от 6 мая 2019 года № 212, «Об утверждении Положения о порядке выдачи предписаний в области Гражданской защиты» от 6 мая 2019 года № 213, «Об утверждении Порядка оценки ущерба от чрезвычайных ситуаций» от 11 ноября 2019 года № 597, «Об утверждении Порядка эвакуации и отселения населения, а также эвакуации материальных и культурных ценностей в безопасные районы» от 13 мая 2019 года № 219, «Об утверждении Положения о государственной системе Гражданской защиты» от 18 апреля 2019 года № 179, «О службах Гражданской защиты Кыргызской Республики» от 28 января 2019 года № 16, «О Единой системе комплексного мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций в Кыргызской Республике» от 23 октября 2019 года № 569, «Об утверждении Типового положения о комиссии по Гражданской защите» от 19 февраля 2019 года № 58;
-Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №262.
3.2.Умения:
-составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности.
-знать принципы оплаты и финансирования выполненных работ на завершенных объектах, технологии производства и виды строительных работ, требования, предъявляемые к качеству строительных работ, применяемым строительным материалам;
-создание итоговой сметы;
-создание калькуляции на основные виды строительных работ;
-использование отраслевых и национальных стандартов.
3.3. Навыки:
— разработка аналитических и стратегических документов.
— анализ, систематизация и обобщение информации;
— работа с нормативными правовыми актами и использование их на практике.
II.Квалификационные требования на главные административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы;
— наличие уровня знаний и сертификата программы «1 С бухгалтерия».
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
-Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
-Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
-Законы Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,«О противодействии коррупции»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
-Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики “О Бухгалтерском учете”;
-Указы Президента Кыргызской Республики “О социальных гарантиях военнослужащим, военнослужащим в отставке и членам их семей” от 7 сентября 1992 года № 267, «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 266;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения об оплате труда военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики» от 31 октября 2014 года № 620, «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433, Положение О Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 262;
-Приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137 «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в сфере государственного управления».
3.2. Умения:
— наличие опыта работы с актами списания товарно-материальных ценностей и материальными отчетами материально-ответственных лиц;
— уточнение расчетов с поставщиками услуг и материалов, требования к поставщикам закрытия дебиторской задолженности, ведение контроля за исполнением договоров, заключенных с поставщиками услуг, товаров и материалов;
— достаточное знание программы «1 С бухгалтерия» в бюджетной конфигурации;
— выдача доверенностей на приобретение материальных ценностей и ведение журнала учета;
— подготовка и сдача статистической отчетности;
— анализ отчетов по суммам авансов;
— умение нести ответственность, проявлять инициативу, работать в команде;
— составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
— формирование реестра договоров, заключенных с поставщиками услуг, работ и материалов;
— проводить ежегодную инвентаризацию основных средств фонда государственного имущества.
3.3. Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
— планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
— оперативное выполнение управленческих решений.
III. Квалификационные требования на главные административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: управление человеческими ресурсами, государственное и муниципальное управление, гуманитарные науки.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
-Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
-Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,«О противодействии коррупции»;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
-Указы Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «О вопросах проведения аттестации и прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 31 мая 2022 года УП № 169.
3.2.Умения:
— знание кадрового менеджмента.
— подготовка документов, информаций, ответов на запросы.
3.3. Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и использование их на практике;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— устанавливать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета.
IV.Квалификационные требования на старшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы.
— наличие уровня знаний и сертификата программы «1 С бухгалтерия».
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. профессиональные компетенции:
3.1.знания:
Основное законодательство:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
-Закон Кыргызской Республики “О Бухгалтерском учете”;
-Указы Президента Кыргызской Республики “О социальных гарантиях военнослужащим, военнослужащим в отставке и членам их семей” от 7 сентября 1992 года № 267, «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 266;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения об оплате труда военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Кыргызской Республики» от 31 октября 2014 года № 620, «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года № 433, Положение О Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 262;
— Приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137 «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в сфере государственного управления».
3.2. Умения:
— наличие опыта работы с актами списания товарно-материальных ценностей и материальными отчетами материально-ответственных лиц;
— уточнение расчетов с поставщиками услуг и материалов, требования к поставщикам закрытия дебиторской задолженности, ведение контроля за исполнением договоров, заключенных с поставщиками услуг, товаров и материалов;
— достаточное знание программы «1 С бухгалтерия» в бюджетной конфигурации;
— выдача доверенностей на приобретение материальных ценностей и ведение журнала учета;
— подготовка и сдача статистической отчетности;
— анализ отчетов по суммам авансов;
— работа с компьютерными программами (Microsoft Word, Exсel, Power Point, Outlook, Internet, 1 С бухгалтерия);
— умение нести ответственность, проявлять инициативу, работать в команде;
— составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности;
— формирование реестра договоров, заключенных с поставщиками услуг, работ и материалов;
— проводить ежегодную инвентаризацию основных средств фонда государственного имущества.
3.3. Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
— планирование работы и правильное распределение рабочего времени;
— оперативное выполнение управленческих решений.
V.Квалификационные требования на старшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование, по следующим направлениям: управление персоналом, государственное и муниципальное управление, гуманитарные науки.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
— Конституция Кыргызской Республики;
— Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Указы Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «О вопросах проведения аттестации и прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 31 мая 2022 года УП № 169.
3.2. Умения:
— знание кадрового менеджмента.
— подготовка документов, информаций, ответов на запросы.
3.3. Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и использование их на практике;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— устанавливать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;
-копия паспорта;
-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы).
Срок подачи документов до 4 мая 2023 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 613 (отдел по работе с персоналом Управления кадров),
Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
