Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп
Конкурс в резерв кадров Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) проводится:
-для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1)быть гражданином КР;
2)быть не моложе 21 года;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
5)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года №120.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года №120.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;
— квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
— Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;
— Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
— Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;
— приказа Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;
— Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;
— Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности отдела и разработки стратегических планов Службы внутреннего аудита;
— эффективного планирования своей работы и работы отдела;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— планировать и организовать проведение внутреннего аудита;
— оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;
— оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;
— собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;
— организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
— формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;
— разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— умение вести деловые переговоры;
— умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и правильное применение их на практике;
— планирования работы отдела и рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;
— квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3х лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
— Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;
— Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
— Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;
— приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;
— Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;
— Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.
Умения:
— принятие участие в составлении стратегических планов Службы внутреннего аудита;
— составлять планы и отчеты отдела;
— планировать и организовать проведение внутреннего аудита;
— оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;
— оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;
— собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;
— организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
— формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;
— разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— умение вести деловые переговоры;
-умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;
— квалификационный сертификат внутреннего аудитора, соответствующий требованиям к профессиональному уровню внутренних аудиторов, установленный законодательством Кыргызской Республики.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года по экономической деятельности или не менее 3х лет при наличии высшего не экономического образования.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”;
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
— Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;
— Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
— Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;
— приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;
— Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;
— Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.
Умения:
— принятие участие в составлении планов и отчетов отдела;
— планировать и организовать проведение внутреннего аудита;
— оценивать и улучшать процессы управления рисками в деятельности объекта внутреннего аудита;
— оценивать эффективность и результативность системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;
— собирать, анализировать, оценивать и документировать информацию о финансово-хозяйственной деятельности, рабочих процессах и системе внутреннего контроля объекта внутреннего аудита;
— организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
— формировать отчеты по результатам внутреннего аудита;
— разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики
в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп
(для должностей отдела административного управления СВА при МФ КР)
Конкурс в резерв кадров Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики (далее – СВА при МФ КР) проводится:
-для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
-для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1)быть гражданином КР;
2)быть не моложе 21 года;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на главные административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
5)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на старшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
3)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства) для кандидатов на младшие административные должности государственной гражданской службы:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— Положения о совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;
— Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;
— Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;
— Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных приказом Министерства экономики и финансов Кыргызской Республики от 25 августа 2021 года № 80-п;
— приказа Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;
— Руководства по внутреннему аудиту, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 17 марта 2008 года № 54-П;
— Руководства по составлению программы гарантии и повышения качества внутреннего аудита, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 28 декабря 2016 года № 212-П.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности отдела и принимает участие в разработке стратегических планов Службы внутреннего аудита;
— эффективного планирования своей работы и работы отдела;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— подготавливать проекты нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Службы внутреннего аудита;
— участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
— консультировать сотрудников Службы внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики по юридическим вопросам;
— представлять интересы СВА при МФ КР в правоохранительных и судебных органах;
— организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
— организовывать работу комиссий по служебным расследованиям;
— разъяснять функции внутреннего аудита сотрудникам объекта внутреннего аудита;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— умение вести деловые переговоры;
— умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и правильное применение их на практике;
— планирования работы отдела и рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными;
— оперативная реализация управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3х лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства):
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
— приказ Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137 «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления»;
Умения:
— принятие участие в составлении стратегических планов Службы внутреннего аудита;
— составлять планы и отчеты отдела;
— организовывать работу по описанию, анализу и улучшению рабочих процессов;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— умение вести деловые переговоры;
-умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее экономическое образование или иное высшее (не экономическое) образование (для должности ведущего специалиста по работе с персоналом – делопроизводителя);
— высшее профессиональное образование по специализации филолог, преподаватель кыргызского языка и литературы, лингвист (для должности ведущего специалиста по государственному языку);
— наличие сертификата по форме «С1» государственного учреждения «Кыргызтест» (для должности ведущего специалиста по государственному языку);
— владение иностранными языками (желательно) (для должности ведущего специалиста по государственному языку).
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работ.
3. Профессиональные компетенции:
Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства): (для должности ведущего специалиста по государственному языку)
— Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
— Программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 октября 2020 года №510.
Знания (Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий на знание предметного законодательства): (для должности ведущего специалиста по работе с персоналом – делопроизводителя)
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Умения: (для должности ведущего специалиста по государственному языку)
— принятие участие в составлении планов и отчетов отдела;
— подготовка служебных документов на государственном и официальном языках;
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— умение вести деловые переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
Умения: (для должности ведущего специалиста по работе с персоналом – делопроизводителя)
— ведение учета сотрудников;
— оформления приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством КР, приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам;
— формирование и ведение личных дел работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
— подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
— заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа;
— выдача справки о трудовой деятельности сотрудников;
— производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников;
— формирование информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
— осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
— составление установленной отчетности;
— эффективное планирование своей работы;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— принятие, регистрация корреспонденцию и направление ее адресату;
— в соответствии с резолюциями руководителя передача документов на исполнение,осуществление контроля их выполнения;
— отправка документацию адресатам;
— систематизиция и хранение документов;
— подготовка и сдача в архив документальные материалы, законченные делопроизводством;
— обеспечение хранения служебной документации.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;
— умение вести деловые переписки на государственном и официальном языках;
— владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
— личное заявление на имя председателя СВА при МФ КР, с указанием группы государственных должностей;
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты, телефона (вотсап));
— личный листок по учету кадров;
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), справка об отсутствии судимости;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
— копия квалификационного сертификата внутреннего аудитора;
— копия сертификата по форме «С1» государственного учреждения «Кыргызтест» (для должности ведущего специалиста по государственному языку).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 24 апреля по 03 мая 2023 года с 10-00 до 17-00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58а, Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики, каб. №505, тел. 62-59-21, перерыв с 12-30 часов до 13-30 часов.
Служба внутреннего аудита при Министерстве финансов Кыргызской Республики
