Жайылская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие и младшие административные государственные должности Общие квалификационные требования к административным государственным должностям:

— знания:
Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Закона Кыргызской
Республики, «О местной государственной администрации и органах местного
самоуправления», Конституционный Закон Кыргызской Республики «О
государственном языке Кыргызской Республики».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Заведующий сектором социального развития (С—А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям здравоохранение, педагогическое
образование, социальных и гуманитарных наук;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики, «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления», «О государственных
пособиях в Кыргызской Республике», Конституционный Закон Кыргызской
Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Заведующий сектором делопроизводства (С—А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики, «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления», «Об основах
административной деятельности и административных процедурах»,
Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке
Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Главный специалист отдела экономики — юрист (С—Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция и право;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской
Республики «О гражданской защите», «О государственном языке», «О
местной государственной администрации и органах местного
самоуправления», Конституционный Закон Кыргызской Республики «О
государственном языке Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Главный специалист отдела экономики (С—Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управление,
финансовое, архитектура и строительство, технических и естественных наук;
2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской
Республики», «О местной государственной администрации и органах
местного самоуправления», Конституционный Закон Кыргызской Республики
«О государственном языке Кыргызской Республики».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Главный специалист сектора организационной—инспекторской,
кадровой работы и контроля (С—Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Закона Кыргызской
Республики, «О местной государственной администрации и органах местного
самоуправления», Конституционный Закон Кыргызской Республики «О
государственном языке Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;

— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
планирования работы и правильного распределения служебного
времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Главный специалист сектора делопроизводства — (С—Б) — 1шт.ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики, «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления», «Об основах
административной деятельности и административных процедурах»,
Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке
Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
К административным государственным должностям младшей группы
устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист отдела экономики — (М—А) —1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управление,
финансовое, архитектуры и строительство, технических и естественных наук;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской
Республики», «О местной государственной администрации и органах
местного самоуправления»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Ведущий специалист сектора социального развития (М—А) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование образование по направлениям здравоохранение,
педагогическое образование, социальных и гуманитарных наук;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;

3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики, «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления», «О государственных
пособиях в Кыргызской Республике», Конституционный Закон Кыргызской
Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Специалист сектора организационной—инспекторской, кадровой
работы и контроля (М—Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики, «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления», Конституционный
Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской
Республики» ;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Специалист сектора делопроизводства (М—Б) – 1 шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Закона Кыргызской Республики «О местной государственной
администрации и органах местного самоуправления», Конституционный
Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской
Республики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием
сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту
работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная
нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при
наличии);
– копия паспорта.
Срок подачи документов: с 29 сентября по 09 октября 2023 года до 17—00
часов.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в
Жайылскую районную государственную администрацию по адресу:
г.Кара—Балта, ул.Кожомбердиева 102 (кабинет 7),
контактные данные: 0557 76—88—67
(Рыскулова Суйунай Калмановна)
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены
только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным
требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны
точно.