Кызыл-Октябрьский айыл окмоту  Кеминского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года   № 24, объявляет открытый конкурс с 30 января 2024 года по 10 февраля 2023 года на главную, старшую и младшую группу должностей  для включения в резерв кадров Кызыл-Октябрьского айыл окмоту.

Общие квалификационные требования

к административным муниципальным должностям:

  • Гражданин Кыргызской Республики;
  • Не имеющий судимость;
  • Достигший 18 лет
  • Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

  1. Конституции Кыргызской Республики;
  2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
  1. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
  2. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  2. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших административных муниципальных должностей:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  1. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  2. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

  1. Конституция Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 Ответственный секретарь (Г — Б) – 1 ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее образование.

  1. стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. профессиональные компетенции:

знания:

Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей», Указа Президента КР  «О внесении изменений в Указ Президента КР «О  вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим КР» от 30.12.2016 года №308, Указа Президента КР «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР» от 24.02.2022 года УП №61,  Указа Президента КР «О новой государственной кадровой политике» от 29.01.2021 года УП №2, Указа Президента КР «О формировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР» от 02.02.2022 года УП №24, Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года  УП №25,  Постановления Кабинета Министров КР «О внесении изменений в некоторые решения Правительства КР по вопросам документооборота в электронном формате в государственных органах и органах местного самоуправления» от 08.04.2022 года №207;

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и внесения ответственности за их последствия;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

 Заведующий финансово-экономического отдела (С — А) – 1 шт.ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

  1. стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  1. профессиональные компетенции:

знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3, Закона КР «О государственных закупках», Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года  УП №25;

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по доходам (С — Б) – 1 шт.ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

  1. стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного  Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3;

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) – 1 шт. ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

  1. стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Земельного Кодекса  КР от 02.06.1999 года №45 (с доп. измен.), Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий (утв. пост. ПКР от 22.06.2007г. №243);

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий  по социальным вопросам (М-А) – 1 шт. ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

  1. стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О государственных пособиях в КР» от 28.07.2017 года №163, Закона КР «О содействии занятости населения» от 03.08.2015 года №214;

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирование работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист статист (М-А) – 1 шт. ед.

  1) уровень профессионального образования:

— высшее образование любого направления;

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

  • Закона КР «О бухгалтерском учете», Закона КР «Об официальной государственной статистике» от 26.03.2007 №40;
  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по животноводству и ветеринарному обслуживанию (М — А) – 1 шт. ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере ветеринарии.

  1. стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О ветеринарии» от 30.12.2014 года №175,  Закона КР «О животном мире» от 17.06.1999 года №59 (с измен. и доп.);

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Специалист по доходам (М — Б) – 1 шт.ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

  1. стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного  Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Специалист инспектор ВУС (М — Б) – 1 шт. ед.

  1. уровень профессионального образования:

— высшее либо среднее профессиональное образование.

  1. стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

«О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123,  Закона КР «О всеобщей воинской обязанности граждан КР, о военной  и альтернативной службах» от 09.02.2009 года №43;

  • общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
  • в области управления человеческими ресурсами;
  • государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде;

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

         Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе:

-личное заявление,  листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме (с указанием электронной почты), фотография (3×4 – 1шт);

-копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы  и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы  принимаются со дня опубликования объявления  с 30 января 2023 года по 10 февраля 2024 года включительно с 8:30 до 17:00  (обед с 12:00 до 13:00 часов) по адресу:

Кеминский район, с. Кызыл-Октябрь  ул. Пионерская 8,   Кызыл-Октябрьский айыл окмоту

Справки по телефону: 03135-59236

 

От СМРУ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *