Министерство энергетики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для зачисления в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1.быть гражданином Кыргызской Республики;
2)быть не моложе 21 года;
3)соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Для всех групп административных государственных должностей:
1.Владение государственным и/или официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранными языками (по необходимости).
2.Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:
−организовывать презентации;
−пользоваться поисковыми системами;
−корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
−пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
−устанавливать логин и пароль;
−соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.
1. Для главной группы административных должностей:
Знание:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4.Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
5.Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
7.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
9.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Отдел правовой поддержки и экспертизы
Квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области: гуманитарных наук по направлению юриспруденция.
2.Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
-Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части I, II), Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О стратегических объектах Кыргызской Республики», «Об инвестициях Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №247.
3.2. Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
-управления структурным подразделением;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений.
2.Для старшей группы административных должностей:
Знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Управление развития генерации
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области энергетики, экономики, гуманитарных наук по направлению юриспруденция, геодезии и землеустройства по направлению землеустройство и кадастры.
2. Стаж работы:
— стаж государственной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональная компетентность:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
-постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
-разработки и анализа нормативно-правовых документов;
-работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-ясного и аргументированного изложения мыслей;
-хорошие аналитические и организаторские способности;
-способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
Отдел правовой поддержки и экспертизы
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Гражданского кодекса Кыргызской Республики (части I, II), Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики: «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О стратегических объектах Кыргызской Республики», «Об инвестициях Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №247.
3.2. Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
-разработки и анализа нормативно-правовых документов;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Отдел корпоративного управления, прогнозирования и анализа
Квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области энергетики, экономики, гуманитарных наук по направлениям юриспруденция, международные отношения, экономики и управления по направлениям государственное и муниципальное управление, менеджмент.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и возможностей для мужчин и женщин», «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О рынке ценных бумаг», «Об акционерных обществах»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3.3. Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Отдел протокола и внешних связей
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области экономики, экономики и управления по направлению менеджмент, гуманитарных наук по направлению международные отношения, экономики и управления по направлению государственное и муниципальное управление, международного права или в смежном направлении в сфере международных отношений.
-наличие степени магистра, полученного в зарубежных вузах, знание одного иностранного языка (предпочтительно).
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О государственном протоколе Кыргызской Республики»;
-Указов Президента Кыргызской Республики: «Концепция внешней политики Кыргызской Республики» от 10 января 2007 года № 2, «Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-ведения деловой переписки на государственном, официальном и/или иностранном языках;
-работы в команде;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2.Для младших административных государственных должностей:
Знание
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Управление развития генерации
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области энергетики, экономики, гуманитарных наук по направлению юриспруденция, геодезии и землеустройства по направлению землеустройство и кадастры.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональная компетентность:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-адаптации к новым условиям труда;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки документов в пределах своей компетенции;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-работы в команде.
3.3. Навыки:
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Управление человеческих ресурсов и делопроизводства
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению лингвистика (перевод и переводоведение государственного языка), педагогическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», Законов Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики», «Об электронном управлении», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики: Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования от 7 мая 2013 года № 255;
-Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года№ 570;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.
3.2. Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
3.3. Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Отдел финансов и технического обеспечения
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по направлению вычислительной техники и информационных технологий, технические науки.
2.Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об электронной подписи», «Об электронном управлении», «Об информации персонального характера», «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
-Указов Президента Кыргызской Республики: «О неотложных мерах по активизации внедрения цифровых технологий в государственное управление Кыргызской Республики» от 17 декабря 2020 года УП № 64, «Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 31 мая 2022 года № 171;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21.11.2017 года № 760.
3.1.Умения:
− качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
− качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
− эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
− деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
− использовать антивирусные программы.
− защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
− работы в команде.
3.2.Навыки:
− установка, настройка сетевых и серверных оборудований;
− программирования системой управления базой данных;
− владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
− защищать информационные системы и данные посредством шифрования.
Отдел корпоративного управления
Квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области энергетики, теплогазоснабжения, экономики, гуманитарных наук по направлениям юриспруденция, международные отношения, экономики и управления по направлениям государственное и муниципальное управление, менеджмент.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственных гарантиях равных прав и возможностей для мужчин и женщин», «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О рынке ценных бумаг», «Об акционерных обществах»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
-эффективное сотрудничество с коллегами;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
3.3. Навыки:
-анализ, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, ведения деловой переписки;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Отдел протокола и внешних связей
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области экономики, экономики и управления по направлению менеджмент, гуманитарных наук по направлениям международные отношения, юриспруденция, экономики и управления по направлению государственное и муниципальное управление, международного права или в смежном направлении в сфере международных отношений.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-Законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики», «О дипломатической службе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О государственном протоколе Кыргызской Республики»;
-Указов Президента Кыргызской Республики: «Концепция внешней политики Кыргызской Республики» от 10 января 2007 года № 2, «Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 31 мая 2022 года № 171;
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-ведения деловой переписки на государственном, официальном и/или иностранном языках;
-работы в команде.
3.3. Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Центр управления репутаций
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению журналистика, реклама и связи с общественностью, культуры и искусства по направлению телевидение, журналистика и оператор, видеорежиссер и монтажер, телеоператор и монтажер, телевидение и радио коммуникация, режиссер и оператор, кинооператор и телеоператор, художник и видеооператор.
2. Стаж и опыт работы:
-без предъявления требований к стажу работы (наличие стажа работы не менее одного года в качестве журналиста, оператора-монтажера (предпочтительно)).
3. Профессиональная компетентность:
3.1. Знания:
-«О средствах массовой информации», «О защите профессиональной деятельности журналиста», «О телевидении и радиовещании»;
-«Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденный Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 171;
-Этического кодекса журналистов Кыргызской Республики, принятый на Республиканском Съезде журналистов 8 декабря 2007 года (поправки внесены на Республиканской конференции журналистов 16 апреля 2009 г., 8 декабря 2012 г., 26 мая 2018 г. на форуме «Медиа в Кыргызстане: шаги в будущее» 23 марта 2022 г.);
-Положения о Министерстве энергетики Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 247.
3.2. Умения:
-монтаж видео;
-проведение и обеспечение фото и видео съемки;
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с программами (adobe premiere pro, adobe after effect, edius, microsoft excel, word, powerpoint, edius, canva, photo shop и.т.д.);
-работы со сми, организация интервью, пресс-туров, съемка и монтаж;
-работы с техникой ( камера, фотоаппарат, дрон, компьютер).
-подготовка, съемки, монтажа видеоклипов;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-правильного ведения мониторинга;
-управлять с сайтом, социальными сетями (facebook, instagram, twitter, tik-tok).
3.3. Навыки:
-соблюдение стандартов профессиональной этики;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-создание в пределах своей компетенции информационно-методических материалов по актуальным вопросам.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе с пометкой «На конкурс»:
-личное заявление по форме
-листок по учету кадров;
-автобиографию;
-фотографией 3х4-2 шт. (на красном фоне);
-резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное и дополнительное профессиональное образование (заверенные нотариально или по последнему месту работы);
-копия трудовой книжки при наличии стажа работы (заверенные нотариально или по последнему месту работы).
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Документы для участия в конкурсе принимаются в срок с 15 марта по 5 апреля 2024 года (включительно) с 09:00 до 17:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 326 (пересечение ул. Орозбекова), 2 этаж, каб. 214а, тел.: 0312 670178.
Информация для участия в конкурсе дополнительно размещена на сайте: www.minenergo@ mail.gov.kg
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.