Сокулукская районная государственная администрация объявляет
открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров
Сокулукской районной государственной администрации по следующим
группам административных должностей государственной службы:
— на замещение главной группы вакантных административных
должностей государственной службы;
— на замещение старшей группы вакантных административных
должностей государственной службы;
— на замещение младшей группы вакантных административных
должностей государственной службы.
Для включения в резерв кадров Сокулукской районной
государственной администрации кандидат должен соответствовать
следующим требованиям: гражданин Кыргызской Республики, возраст не
менее 21 года, не имеющий судимости.
Квалификационные требования:
1. Уровень профессионального образования: высшее образование по
направлению гуманитарных и социально-экономических, технических,
педагогических, сельскохозяйственных наук.
2.К стаж и опыту работы:
2.1.На замещение главной группы вакантных административных
должностей государственной службы: стаж государственной и/или
муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в
соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой
направленности конкретной должности не менее 5 лет.
2.2.На замещение старшей группы вакантных административных
должностей государственной службы стаж государственной и/или
муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в
соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
2.3.На замещение младшей группы вакантных административных
должностей государственной службы: без предъявления к стажу работы.
3.Умения: определение приоритетных направлений деятельности и
разработки стратегических планов; проведение анализа, прогнозирования,
обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению
проблем структурных подразделений; оперативное принятие управленческих
решений и несения ответственности за их последствия; своевременное
выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту
интересов; поиска возможностей для использования новаторских подходов
для решения поставленных задач; эффективное планирование своей работы и
работы структурного подразделения; урегулирование конфликтных
ситуаций.
4.Навыки: разработка аналитических и стратегических документов;
управление структурным подразделением (рациональное распределение
поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до
своих подчиненных стратегических целей и видений руководства
государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация
управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); анализ,
систематизация и обобщение информации; работа с нормативными
правовыми актами и применения их на практике; построение эффективных
взаимоотношений, владение приемами делового этикета, проведение
совещаний и встреч, публичных выступлений и ведение деловой переписки
на государственном и официальном языках; владение компьютерной и
оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
5.Знания:
К административным государственным должностям главной группы:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете
Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской
службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах
Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации,
находящейся в ведении государственных органов и органов местного
самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской
Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской
Республики от 3 марта 2020 года № 120.
К административным государственным должностям старшей группы:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской
службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах
Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года № 120.
К административным государственным должностям младшей группы:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской
службе и муниципальной службе».
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3
марта 2020 года № 120.
Для участия в отборе необходимо представить: личное заявление,
резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием
сведений о наличии или отсутствии судимости), копии документов,
подтверждающих профессиональное образование (при наличии), заверенные
нотариально или по последнему месту работы, копия трудовой книжки (при
наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту
работы, копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания
(при наличии, заверенные нотариально или службой управления персоналом
по месту работы), копию паспорта.
Для участия в конкурсе желающим необходимо представить
документы в течении 10 рабочих дней с момента опубликования объявления
по адресу: с. Сокулук, ул. Фрунзе 116, тел.03134 5-10-12.
Примечание: для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут
приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют
предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов
должны быть указаны точно. Участники конкурса, представившие
документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к
участию в отборе не допускаются.
Документы принимаются по адресу: с. Сокулук, ул. Фрунзе 116,
тел.03134 5-10-12.
