Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы
Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) к старшим и младшим административным государственным гражданским должностям:
Для старших административных государственных должностей (основной тест):
1). Конституция Кыргызской Республики;
2). Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3). Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4). Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5). Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6). Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных государственных должностей (основной тест):
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
По направлению: работа с IT (старшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области информационных технологий.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи».
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и
его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– владения сетевыми технологиями, навыки настройки сетевого оборудования;
– администрирование серверов и рабочих станций на базе OC Windows;
– базовое понимание функционирования ЛВС (локальная вычислительная сеть);
– знания и умения конфигурирования компонентов аппаратной архитектуры РС и
периферийного оборудования;
– использовать антивирусные программы;
– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
– устанавливать логин и пароль;
– организовывать презентации;
– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
–создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать,
перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами.
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор
или интерактивная доска, факс).
3.3. Навыки:
— опыт установки и поддержки ОС Windows (различных версий);
— опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения;
— знание распространенного программного обеспечения (MS Office, 1С и иных программ);
— знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных
сетей;
— знание аппаратной части ПК и возможность диагностики и устранения неполадок;
— опыт работы с удаленными пользователями.
По финансовому направлению (старшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика и управление; менеджмент, финансы; бухгалтерский учет; аудит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»;
– бухгалтерской программы 1С.
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
— составление периодических отчетов;
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих
руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных
полномочий. В случае получения приказа, распоряжения или указания, противоречащего
закону, государственный служащий обязан руководствоваться положениями закона;
— ведение счетов бухгалтерского учета (и соответствующие им счета налогового и управленческого учета);
— ведение учета в корпоративной системе учета;
— сверка остатков товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) с программой оперативного учета 1С;
— проверка загруженных в программу корпоративного учета товарных накладных на товар и услуги, их проверка и регистрация, входящие счетов-фактур;
— оформление выданных счет фактур;
— проверка и проведение счетов-фактур от поставщиков, перемещения ТМЦ между регионами и складами внутри аппарата;
— проверка и проведение списания товаров;
— ведение учета по счету 221,222, 223,311 со всеми элементами связанный с ТМЗ, ОС все услуги с программой оперативного учета 1С;
— до 25 числа каждого месяца закончить все проведенные операции по программе оперативного учета 1С предыдущего месяца и предоставить отчеты (оборотно-сальдовые
ведомости) заведующему отдела. Соблюдать сроки исполнения и не допускать просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.
— контроль наличия полного комплекта документов по инвентаризации и правильность его заполнения;
— формирование книг продаж и журнал выданных счетов фактур на ежемесячной основе;
— проведение регулярных сверок с поставщиками;
— организация учета обязательств и ТМЦ, денежных средств, реализации продукции, выполнения работ услуг, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
— осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, ТМЦ и денежных средств, проверка организации
бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия;
— ведение работы по обеспечению строгого соблюдения законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
— участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
— оказание методической помощи сотрудникам Аппарата по вопросам бухгалтерского учета, оформления документов и контроля;
— контроль за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: работа за соблюдением прав и законных интересов человека правоохранительными, иными органами в местах содержания под стражей и ограничения свободы (младшая группа).
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требования к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
«О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлений».
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– устанавливать логин и пароль;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки аналитических, стратегических документов;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: работа по защите социально-экономических и культурных прав (младшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление, экономика, социальные науки по направлению социальная работа.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– выполнения иных поручений руководства.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
— личное заявление;
— личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта;
— рекомендательное письмо с места последней работы.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 9 апреля по 22 апреля 2024 года до 17-00 по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 120, кабинет № 207, тел.: 663297.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.
Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики
