Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие административные должности государственной гражданской службы
Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) ко всем административным государственным гражданским должностям:
Для главных административных государственных должностей (основной тест):
1). Конституция Кыргызской Республики;
2). Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3). Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4). Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5). Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6). Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7). Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8). Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9). Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10). Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших административных государственных должностей (основной тест):
1). Конституция Кыргызской Республики;
2). Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3). Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4). Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5). Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6). Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших административных государственных должностей (основной тест):
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
По направлению: работа в территориальном представительства Акыйкатчы КР (Иссык-Куль, Джалал-Абад, Ош, Нарын, Талас, Баткен) (главная группа).
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: юриспруденция, экономика.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
3.2. Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;
– управления структурным подразделением;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: защита гражданско-политических прав, прав мигрантов, иностранных граждан и лиц без гражданства и военнослужащих (главная группа
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлению: юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «О беженцах»; «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республике», «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О статусе военнослужащих»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Международного пакта о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 года.
3.2. Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– подготовки и внесения соответствующих актов реагирования;
– управления структурным подразделением;
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: международное сотрудничество (старшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; международные отношения (со знанием английского языка).
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О международных договорах»; «О государственных символах Кыргызской Республики»;
— английского языка (уровень от В2).
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— письменного перевода документов с английского языка;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы на английском языке;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
– сопровождение зарубежных делегаций.
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– опыт работы с международными организациями;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– выполнения иных поручений руководства
По финансовому направлению (старшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: экономика и управление; менеджмент, финансы; бухгалтерский учет; аудит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики; «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»; «О бухгалтерском учете»;
– бухгалтерской программы 1С.
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
— составление периодических отчетов;
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих руководителей, в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий. В случае получения приказа, распоряжения или указания, противоречащего
закону, государственный служащий обязан руководствоваться положениями закона;
— ведение счетов бухгалтерского учета (и соответствующие им счета налогового и управленческого учета);
— ведение учета в корпоративной системе учета;
— сверка остатков товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) с программой оперативного учета 1С;
— проверка загруженных в программу корпоративного учета товарных накладных на товар и услуги, их проверка и регистрация, входящие счетов-фактур;
— оформление выданных счет фактур;
— проверка и проведение счетов-фактур от поставщиков, перемещения ТМЦ между регионами и складами внутри аппарата;
— проверка и проведение списания товаров;
— ведение учета по счету 221,222, 223,311 со всеми элементами связанный с ТМЗ, ОС все услуги с программой оперативного учета 1С;
— до 25 числа каждого месяца закончить все проведенные операции по программе оперативного учета 1С предыдущего месяца и предоставить отчеты (оборотно-сальдовые ведомости) заведующему отдела. Соблюдать сроки исполнения и не допускать просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.
— контроль наличия полного комплекта документов по инвентаризации и правильность его заполнения;
— формирование книг продаж и журнал выданных счетов фактур на ежемесячной основе;
— проведение регулярных сверок с поставщиками;
— организация учета обязательств и ТМЦ, денежных средств, реализации продукции, выполнения работ услуг, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета
операций, связанных с их движением;
— осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, ТМЦ и денежных средств, проверка организации
бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия;
— ведение работы по обеспечению строгого соблюдения законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь,
сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
— участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации,прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения
современных средств вычислительной техники, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
— оказание методической помощи сотрудникам Аппарата по вопросам бухгалтерского учета, оформления документов и контроля;
— контроль за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;
– выполнения иных поручений руководств
По направлению: защита прав на охрану здоровья и пациентов, находящихся в психиатрических стационарах (старшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по следующим направлениям: юриспруденция; психология, социальные науки по направлению социальная работа, медицинское образование.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы».
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
– навыки подготовки презентаций;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: работа с СМИ (старшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: журналистика; филология.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»; «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики».
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– использовать антивирусные программы;
– защищать информационные системы и данные посредством шифрования;
– работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;
– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;
– подготовки статей для ведомственной газеты;
– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;
— проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);
– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;
– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;
– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;
– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;
– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;
– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: работа с СМИ (младшая группа)
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: журналистика; филология.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Законов Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»; «О средствах массовой информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»; «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики».
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и
его использования в практической деятельности;
–эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– подготовки пресс-релизов, заявлений Омбудсмена;
– редактирования текстов выступлений Омбудсмена;
– подготовки статей для ведомственной газеты;
– обеспечения сайта Омбудсмена необходимой информацией;
– проведения мониторинга процесса освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека (русскоязычных);
– осуществления расшифровки стенограмм, видео– и аудиоматериалов;
– организации пресс-конференций Омбудсмена, его заместителей, руководителя и сотрудников Аппарата;
– мониторинга освещения республиканскими СМИ вопросов прав человека; подготовки, редактирования, опубликования, рассылки и перевода пресс-релизов на русском и кыргызском языках;
– обеспечения сайта Омбудсмена и официальных страниц в социальных сетях интернета необходимыми фото, видео и текстовых материалами;
– мониторинга электронных комментариев читателей и предоставления ответов на них;
– передачи электронных обращений граждан для регистрации в отдел по работе с обращениями граждан и документационному обеспечению;
– выполнения иных поручений руководства.
По направлению: работа в территориальном представительства Акыйкатчы КР (Нарын, Талас, Баткен) (младшая группа).
1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление, история.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и
его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– выполнения иных поручений руководства.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
— личное заявление;
— личный листок по учету кадров с фотографией (4х6);
— резюме с фотографией (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта;
— рекомендательное письмо с места последней работы.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 10 мая по 20 мая 2024 года до 17-00 по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 120, кабинет № 207, тел.: 663297.
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.
Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики
