Мэрия города Кемин Кеминского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для зачисления в резерв кадров
на замещение старшей группы административных должностей.
Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
• быть гражданином Кыргызской Республики;
• быть не моложе 21 года;
• соответствовать квалификационным требованиям установленным Законодательством Кыргызской Республики.
Общие квалификационные требования
Для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики«О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 3 марта 2020 года №120.
7. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
Знания:
-Конституции Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О неналоговых платежах»;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— эффективного планирования работы;
— эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров.
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
— эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;
— разработки аналитических и стратегических документов;
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
— навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
— урегулирования конфликтных ситуаций.
-высшее образование по направлениям экономика и бухгалтерский учет.
Заведующий финансово-экономическим отделом мэрии — 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономика и бухгалтерский учет. Стаж:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-Конституции Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О неналоговых платежах»;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— эффективного планирования работы;
— эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров.
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Навыки:
— эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;
— разработки аналитических и стратегических документов;
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— публичного выступления и деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
— навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Главный специалист по по гражданской защите и юридическим вопросам -1 шт.ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики»О жамаатах и их объединениях», Закон Кыргызской Республики
«О порядке рассмотрений граждан»»О судах аксакалов», «О мирных собраниях»; Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках», Земельный кодекс Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», “Конституционного закона О Кабинете Министров КР”, закона “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”, Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О государственном языке», «О порядке рассмотрения обращений граждан»
— государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— эффективное планирования работы;
— эффективное ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);
— подготовка аналитических документов;
— эффективное сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров; Навыки:
— эффективное решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;
— разработка аналитических и стратегических документов;
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, публичное выступления и деловой переписки на государственном или официальном языке;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Перечень документов, необходимых для участников конкурса:
-заявление на имя председателя конкурсной комиссии
-личный листок по учету кадров
-автобиография
-резюме
-копия паспорта
-копия документа по образованию заверенная нотариально
-фотографии 4х6 4шт
-папка скоросшиватель
-справка о несудимости
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо предоставить документы в срок
Примечание:
Конкурсанты, прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе.
Принятые документы не возвращаются.
Документы принимаются в течении 15 дней со дня опубликования по адресу г Кемин ул.Победа 29, тел.(03135) 50343, 50276