Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее — Нацстатком) объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные и старшие административные должности государственной гражданской службы Нацстаткома
Общие квалификационные требования к главным и старшим группам административных государственных гражданских должностей
Знание:
Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
9) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
10) Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная поста-новлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная поста-новлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управ-ления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная инфор-матика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии.
— наличие ученой степени и звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции.
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
— «О государственных и муниципальных услугах»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержден-ного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обя-занностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эф-фективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «отраслевая статистика»);
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управ-ления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная инфор-матика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
— Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержден-ного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обя-занностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанно-стей.
3) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «управление персоналом»);
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государствен-ных гражданских служащих и муниципальных служащих
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и ор-гана местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республи-ки, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функцио-нировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля
2022 года № 24;
— Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыр-гызской Республики «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государ-ственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № УП 61.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обя-занностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эф-фективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заяв-ку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшиватель:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты и — резюме (с указанием электронной почты и сведе-ний о наличии либо отсутствии судимости);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенден-ты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить с 19 января по 27 января 2026 года (кроме субботы и воскресенье), с 8.30 до 17.30 (перерыв 12:00-13:00) по адре-су: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, № 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, кабинет № 309, тел. 66-41-65.