Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики объявляет конкурс в резерв кадров на замещение старших и главных административных государственных должностей
Конкурс в резерв кадров Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики проводится:
— для замещения старших и главных административных государственных должностей.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1.Для СТАРШЕЙ группы административных должностей:
1)высшее образование;
2)стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3)обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
4)обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
2.Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
3.Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
4.Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
5.Закон Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
6.Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
7.Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
8.Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
9.Положения о Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 258;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
5) профессиональные компетенции:
— умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
— навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
2. Для ГЛАВНОЙ группы административных должностей:
1)высшее образование;
2)стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3)обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7.Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8.Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
11. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
4)обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
2.Закон Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
3.Закон Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
4.Закон Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
5.Закон Кыргызской Республики «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
6.Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
7.Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
8.Закон Кыргызской Республики “О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий”;
9.Положение о порядке проведения мониторинга реализации Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденное Указом Президента Кыргызской Республики от 22 марта 2022 года № 85;
10.Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики;
11.Положения о Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 258;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
5) профессиональные компетенции:
— умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
— навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/:
— подают заявку в электронном формате;
— подтверждают согласие на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера;
— подтверждают принятие антикоррупционных ограничений, установленных законодательством Кыргызской Республики, при поступлении на государственную гражданскую службу и муниципальную службу.
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
1) документ, подтверждающий основное и дополнительное образование (при наличии);
2) документ, подтверждающий стаж работы (при наличии трудовой книжки);
3) паспорт (оригинал предъявляется на каждом этапе конкурса).
Заявки на участие в конкурсе принимаются с 29 января по 11 февраля 2026 года через государственный портал «e-Kyzmat» (https://kyzmat.gov.kg/).
К дальнейшему участию в открытом конкурсе будут приглашены только кандидаты, документы которых соответствуют установленным требованиям. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики
