Служба регулирования и надзора за финансовым рынком при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики (далее по тексту Финнадзор) в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров на замещение главной и старшей группы вакантных административных государственных должностей.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
При проведении компьютерного тестирования на знание общего и предметного законодательства, будут включены тестовые вопросы из указанных перечней НПА.
Для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области экономики, финансов, юриспруденции, государственного и муниципального управления;
— дополнительное профессиональное образование по экономической статистике и государственному регулированию экономики в условиях рынка.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной службы или муниципальной службы по совокупности не менее трёх лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
3. Знание:
— общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
4) Трудового кодекса Кыргызской Республики»;
5) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
6) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
7) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
8) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
9) Закона Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
10) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
11) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— предметного законодательства:
1) Закона Кыргызской Республики «Об акционерных обществах»;
2) Закона Кыргызской Республики «О виртуальных активах»;
3) Закона Кыргызской Республики «Об игорной деятельности в Кыргызской Республике»;
4) Закона Кыргызской Республики «О лотереях»;
5) Закона Кыргызской Республики «О деятельности ломбардов»;
6) Закона Кыргызской Республики «Об аудиторской деятельности»;
7) Положения о Службе регулирования и надзора за финансовым рынком при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утв. постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 10 декабря 2021 года № 300.
4. Умение:
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости);
— основ цифровой грамотности, включая навыки работы с электронными документами и государственными информационными системами, в объёме, необходимом для осуществления служебной деятельности;
— определения приоритетных направлений деятельности;
— планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы отдела с целью своевременного и качественного выполнения поставленных задач;
— постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
— принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
5. Навыки:
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, презентаций, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
Для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области экономики, финансов, юриспруденции, государственного и муниципального управления;
— дополнительное профессиональное образование по экономической статистике и государственному регулированию экономики в условиях рынка.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трёх лет.
3. Знание:
— общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
4) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— предметного законодательства:
1) Закона Кыргызской Республики «О лотереях»;
2) Закона Кыргызской Республики «О виртуальных активах»;
3) Закона Кыргызской Республики «О деятельности ломбардов»;
4) Закона Кыргызской Республики «Об аудиторской деятельности»;
5) Положения о Службе регулирования и надзора за финансовым рынком при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики, утв. постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 10 декабря 2021 года № 300.
4. Умения:
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости);
— основ цифровой грамотности, включая навыки работы с электронными документами и государственными информационными системами, в объёме, необходимом для осуществления служебной деятельности;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
— поиска возможностей использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— эффективного планирования своей работы.
5. Навыки:
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, презентаций, публичных выступлений и ведения деловой переписки.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы).
— личное заявление с указанием группы государственных должностей;
— копия паспорта;
— резюме (с указанием номера телефона (ватсап), электронной почты, персонального идентификационного номера ПИН и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— личный листок по учету кадров;
— автобиография;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование;
— копия трудовой книжки;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 09:00 до 18-00 часов, с 9 по 27 апреля 2026 года включительно по адресу: г. Бишкек, проспект Чуй 114, каб.: № 327, 323 справки по телефону 0 (312) 96 13 09, моб.тел. +996 (550) 55 88 50.