Ысык-Атинский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие и младшие административные муниципальные должности Ысык-Атинского айыл окмоту.
Общие квалификационные требования
к административным муниципальным должностям:

 Гражданин Кыргызской Республики;
 Не имеющий судимость;
 Достигший 18 лет.

Знание общего законодательства:

Для главных административных муниципальных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

4) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

7) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

8) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

9) Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

10) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных муниципальных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;

3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

6) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

7) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заместитель главы айыл окмоту – ответственный секретарь (Г-А) – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
1) общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О государственных и муниципальных услугах», «О статусе депутатов местных кенешей», «О внутренней миграции», «О нормативно правовых актах».
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
 определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
 проведения анализа, прогнозирования, обобщения;
 оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 эффективного планирования своей работы;
 межведомственного взаимодействия;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
 разработки аналитических и стратегических документов;
 деловой переписки;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности страшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете», «Об инвестициях в Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей»,
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда;
навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
 деловой переписки;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения и юриспруденции;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»,
Положение о Едином государственном регистре статистических единиц
Кыргызской Республики(ЕГРСЕ), утверждено Постановлением ППКР № 722 от 14 ноября 2003 года, “О животноводстве”, “О пастбищах”;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:

 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда;

навыки:

 работы с нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
 деловой переписки;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
на практике;
 деловой переписки;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям юриспруденции, государственное и муниципальное управление, экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налоги и налогообложения;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции: знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О местной государственной администрации и местном самоуправлении в КР», «Об инвестициях в Кыргызской Республики», Гражданского Кодекса Кыргызской Республики.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:

• сбора, анализа,    систематизации    и     обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;

навыки:

 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 деловой переписки;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, сельское хозяйство, в сфере агрономии, почвоведения, картографии, юриспруденции, государственного и муниципального управления;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О переводе (трансформации) земельных участков», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О пастбищах», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 июня 2007 года № 243.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
 эффективного сотрудничества с коллегами;
 ведения деловых переговоров;
 адаптации к новым условиям труда;
навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их
на практике;
 деловой переписки;
 планирования работы и правильного распределения служебного времени;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/ru.

К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):

• личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
• резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копия паспорта.
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть
указаны точно.
С 11 мая 2026 года по 05 июлья 2026 года до 17-00 часов. 
Тел: 0706107163.
Примечание:
Конкурсанты прошедшие все квалификационные требования будут приглашены для участия в конкурсе, необходимо указать контактные телефоны.
Принятые документы не возвращаются.